Under the umbrella of what has been termed as ‘new public management', government policies and practices in many countries have been directed at the ‘marketization' of civil society organizations (CSOs) and subjected them to managerialist activities, often in contest with these organizations' experienced raison d'être. This paper explores how CSOs ideologically resist these trends through public discourse, and the implications of this resistance for understanding alternative organization using a government-CSO public dialogue as an illustrative case. An Australian government public review into the social contribution of the nonprofit sector provided CSOs with such an opportunity; that is, to use public dialogue for the purpose of ideological resistance. A critical discourse analysis of CSOs' public written submissions to the enquiry reveals that CSOs primarily invoke their organisational identity (formed around social purposes distinct from government and business) as a means to resist market ideologies. By revealing CSOs' discursive strategies of resistance, we gain insight into how nonmarket organizations manage ideological tensions and construct agonistic relationships with government (in this instance) and business. This analysis contributes to a deeper understanding of organizational identity and alternative organization.
The findings of an international workshop on improving clinical interactions between mental health workers and suicidal patients are reported. Expert clinician-researchers identified common contemporary problems in interviews of suicide attempters. Various videotaped interviews of suicide attempters were critically discussed in relation to expert experience and the existing literature in this area. The working group agreed that current mental health practice often does not take into account the subjective experience of patients attempting suicide, and that contemporary clinical assessments of suicidal behavior are more clinician-centered than patient-centered. The group concluded that clinicians should strive for a shared understanding of the patient's suicidality; and that interviewers should be more aware of the suicidal patient's inner experience of mental pain and loss of self-respect. Collaborative and narrative approaches to the suicidal patient are more promising, enhancing the clinician's ability to empathize and help the patient begin to reestablish a sense of mastery, thereby strengthening the clinical alliance.
This study investigated the usefulness of an action theoretical model of suicide in interviewing suicide attempters. Eighteen interviews were video-recorded and transcribed. The patients' narratives were reconstructed and life-career issues relevant for the patient's suicidality formulated. Skin conductance response was used to determine narrative content associated with actualized emotions. Scores of the patients' ratings of helping alliance experienced in the interview were positively associated with the therapists' sensitivity towards emotionally relevant life-career issues. Furthermore, relationship satisfaction was related to a narrative interviewing style. We conclude that working alliance in clinical interviews with suicide attempters can be improved when the interviewer uses apatient-oriented approach aimed at understanding the patient's suicidality in the context of personal life-career, or identity issues.
Der "andere Adam Smith" scheint längst entdeckt: Smith's Anliegen war nicht das einer kruden Profitökonomie. Zu kurz gekommen ist gleichwohl bis heute die Auseinandersetzung mit den von ihm mitgedachten wirtschaftsethischen Voraussetzungen einer politischen Ökonomie der Freiheit. Smith wäre mit den teilweise pseudoliberal anmutenden ökonomischen Denkweisen, wie sie heute verbreitet sind, kaum einverstanden. Ein aufgeklärter ökonomischer Liberalismus in seinem Sinne fordert die conditio humana, indem er sich deren vielschichtigen ethisch-praktischen Bedingungen lebensklug unterordnet. Dieses Buch demonstriert, wie aktuell die Botschaften sind, die der "Klassiker" Adam Smith 200 Jahre nach seinem Tod (1790) für uns bereithält, wenn die ganzheitliche Spannweite seiner Lehre in ihren ethischen und politischen Dimensionen erfasst wird. Die Auseinandersetzung mit der bis heute unüberbotenen ordnungspolltischen Integrationskraft seiner Politischen Ökonomie erweist sich als unverzichtbar zur Standortbestimmung der modernen Wirtschaftswissenschaften.
Renommierte Wissenschaftler im Netzwerk "kontrapunkt" fordern vom Bundesrat mehr internationale Koopeerationsbereitschaft beim Kampf gegen die Steuerflucht.
"Der Sonntag" publiziert das Manifest.
Il faut briser un cercle infernal et créer une constitution globale pour les marchés financiers. Celle-ci est absolument nécessaire et droit comprendre les 4 points présentés plus loin. L'approvisionnement de l'économie en crédit et en monnaie doit par exemple être compris comme un service public.
Kaum ein Wirtschaftsthema hat die breite Öffentlichkeit in den letzten Jahren so beschäftigt wie Fragen der ethischen Verantwortung von Führungskräften und der Corporate Social Responsibility (CSR). Gefragt wird etwa, ob und wie weit es Aufgabe von Untenehmen ist, über ihr marktbezogenes Kerngeschäft hinaus für die Gesellschaft "Gutes zu tun". Oder es werden problematische Erscheinungen wie Korruption, masslose Managerlöhne oder "Standortflucht" thematisiert. Weniger intensiv wird in der Praxis bisher über die ethischen Voraussetzungen guter Unternehmensführung im Ganzen nachgedacht. Dafür reicht es nicht aus, CSR nur neben dem Kerngeschäft anzusetzen; vielmehr ist ein integratives Konzept nötig, das mit der durchgängigen Selbstbindung an klare ethische Prinzipien beginnt - mit Integrität.
Integrität wird damit zum Schlüsselfaktor guter Unternehmensführung - als persönliche Integrität aller Mitarbeitenden ebenso wie als systematisch gestaltete Geschäftsintegrität. Allerdings gab es dazu bislang kaum systematisches Orientierungswissen. Das vorliegende Werk leuchtet in 15 flexibel kombinierbaren Modulen die Herausforderungen und Ansatzpunkte praktizierter Unternehmensintegrität aus, ergänzt um eine Vielzahl praktischer Beispiele und "Integrity Tools".
Dieses Handbuch ist aus einem von der Gebert-Rüf-Stiftung geförderten Projekt des Instituts für Wirtschaftsethik an der Universität St. Gallen hervorgegangen ist. Mitarbeit: Heiko Spitzeck.
