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Unia le syndicat

Unia est un des plus grands syndicats de Suisse avec plus de 200 000 membres à son actif. Il se compose de 14 régions en Suisse et ces dernières gèrent près de 110 secrétariats. La mission de ce syndicat consiste à renforcer les droits des salarié-e-s et s'engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il négocie les conditions de travail et les salaires de plus d'un million de personnes et défend les intérêts de l'ensemble des travailleurs et travailleuses de Suisse. De plus, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse

L'avis du spécialiste:

Son site web est un outil indispensable à connaître. Il offre la possibilité de calculer son salaire et permet de connaître la situation des salariés en fonction de la profession, grâce à son répertoire. De plus, il est possible de suivre toutes les campagnes d’Unia à l’aide des actualités ajoutées régulièrement sur le site ou en s’abonnant à une newsletter. D’ailleurs, la liste des campagnes, accompagnées d’un descriptif, est également disponible. Unia propose 4 publications dont « Info économique » et « Bulletin de l’Industrie ». Ces publications traitent de l’actualité économique en Suisse et à l’étranger ou sur des thématiques telles que le franc fort. Un guide sur le droits du travail est également disponible. Quant au design et à l’ergonomie du site web, le rendu est extrêmement satisfaisant. Le site est bien structuré et son utilisation est très intuitive.

Dernières actualités

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Executive MBA Ranking der Financial Times 2017: Wieder ein Sprung nach vorne
Deutsch / octobre 2017

Die renommierte Wirtschaftszeitung Financial Times publiziert jährlich ein Ranking der Top 100 Executive MBA-Programme weltweit. Im soeben veröffentlichten Ranking 2017 hat der Executive MBA der Universität Zürich acht Plätze gut gemacht und liegt neu auf Rang 58.

Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

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Access to Credit and Comparative Advantage

Access to external funds is crucial for the entry and expansion of entrepreneurial firms and the sectors they predominantly arise in. This paper reports three important results. First, comparative advantage is shaped by factor endowments as well as fundamental determinants of corporate finance. In particular, a larger equity ratio of firms and tough governance standards relax financing
constraints, lead to entry of firms at the lower bound of the productivity distribution, and create an endogenous comparative advantage in sectors where entrepreneurial firms are clustered. Second, a small degree of protection in the constrained sector can raise a country’s welfare by relaxing financing constraints if terms-of-trade effects are small. Third, a small degree of protection of the financially dependent industry in a financially underdeveloped country might even raise world welfare.

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Institution Université de St-Gall - Schools of Management

English / mai 2107

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