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Eigentümer von Familienunternehmen sind bestrebt, ihre Firma über Generationen hinweg in der Familie zu halten. Aber wer eignet sich am besten dafür, die Nachfolge anzutreten, und welche Faktoren fördern die Übernahme durch die nächste Generation? In unserer ersten Studie Zurück nach Hause oder hinaus in die Welt? Karriereabsichten der nächsten Generation in Familienunternehmen (2012...

Jahresbericht 2015 des KMU-HSG - Schweizerisches Institut für Klein- und Mittelunternehmen an der Universität St.Gallen

Lehrpersonen an Berufsfachschulen beurteilen die Führungskompetenzen der Schulleitenden kritischer als diese selbst. Die Schulleitenden führen vorwiegend auf Basis von gemeinsamen Zielen, Vertrauen und Loyalität. Dieser ührungsstil hängt mit einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre und der Förderung des Schulklimas zusammen.

Fallbeispiel: Erhebung/Evaluierung des motorisierten Verkehrsaufkommens auf der Zufahrtsstrasse von Täsch nach Zermatt sowie der Beweggründe der Gäste für die Nutzung der Zufahrtsstrasse im Auftrag der Einwohnergemeinde Zermatt, Abteilung Sicherheit und Zermatt Tourismus.