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Eigentümer von Familienunternehmen sind bestrebt, ihre Firma über Generationen hinweg in der Familie zu halten. Aber wer eignet sich am besten dafür, die Nachfolge anzutreten, und welche Faktoren fördern die Übernahme durch die nächste Generation? In unserer ersten Studie Zurück nach Hause oder hinaus in die Welt? Karriereabsichten der nächsten Generation in Familienunternehmen (2012) stellten wir die Frage, was Studierende dazu veranlasst, eine Laufbahn im Familienunternehmen anzustreben. In dieser Studie setzen wir die Analyse der Beweggründe fort, diesmal aus einem noch internationaleren Blickwinkel.