Managerlöhne offen legen: Bezüge sind eigennützig motiviert

Auteur(s)

Peter Ulrich

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Description

In diesem schriftlichen Interview prüft der Verfasser vier mögliche Kriterien zur Beurteilung von Managerlöhnen - 1. Leistungsgerechtigkeit, 2. Marktlöhne, 3. Firmennutzen, 4. Gemeinwohl - und kommt bei allen zu einem negativen Befund, was die heutigen Spitzensaläre scheizerischer Topmanager von 10 bis zu mehr als 20 Millionen CHF pro Jahr betrifft. Der Anhang enthält die gesamte Ausgabe Nr. 4/2005 von ZV info, da es sich um ein Themenheft zum Generalthema "Mehr Transparenz bei Managerlöhnen!" handelt.

Sujets

Gestion d'entreprise > Ethique des affaires

Institution partenaire

Université de St-Gall - Schools of Management

Langue

Deutsch

Date

2005