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Spätestens mit dem Ableben eines Unternehmers geht dessen Unternehmer an seine Erben über. Dabei entstehen oft Probleme, insbesondere wenn das Kapital und die Führung in einem Patron vereint sind. Um die Fortführung des Unternehmens in personeller wie auch in sachlicher Hinsicht zu sichern, bedarf es einer frühzeitigen Planung der Unternehmensnachfolge. Soll eine Kapitalgesellschaft ausschliesslich auf einen Erben übertragen werden, so sieht sich dieser mit meist hohen Ausgleichszahlungen an die übrigen Erben konfrontiert. Dem Unternehmer stehen für seine Nachlass- und Nachfolgeplanung nicht nur die Regelungsinstrumente des Ehe- und Erbrechts zur Verfügung, sondern auch die gesellschaftsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten wie beispielsweise der Aktionärbindungsvertrag. Mit dem Aktionärbindungsvertrag können Stimmbindungen und Verfügungsbeschränkungen vereinbart werden. Zudem können auch Pattsituationen vermieden werden. Der Aktionärbindungsvertrag ist neben den ehe- und erbrechtlichen Regelungsmöglichkeiten eine geeignete Unterstützungsmassnahme für die Planung der Unternehmensnachfolge.