Aus aktuellem Anlass (gravierende Budgetprobleme in denjenigen Kantonen, welche ihre Steuern massiv gesenkt hatten) hier eine alte Kolumne in der NZZ am Sonntag (11. September 2011).
Inter-jurisdictional tax competition can generate at least two poten-
tial bene¯ts or costs: On a public level, tax competition may result in
a lower or higher e±ciency in the production of public services. But
there is also a more private bene¯t in the form of an option for indi-
viduals to move to a community with a lower tax rate in the future.
To explore the value citizens attach to tax competition we analyze a
unique popular vote for a complete tax harmonization between com-
munities in the third largest Swiss canton Vaud. Although a majority
of voters would have seemingly bene¯ted from replacing the current
tax rate by a revenue-neutral \average" tax rate, the proposal was
rejected by a large margin. Our estimates suggest that the estimated
combined perceived bene¯t from tax competition is in the range of
10%.
Gibt es zu viele deutsche Professoren an Schweizer Universitäten? Die Frage zielt am Kern der Sache vorbei. Entscheidend ist vielmehr: Haben wir die besten Leute an unseren Hochschulen? Und woher bekommen wir diese?
Wie bringt man die besten Leute an die Schweizer Hochschulen? Berufungen aus dem Ausland, das ist der eine Weg. Der akademische Markt sollte international spielen und zwar nicht nur im deutschsprachigen Europa. Das andere Reservoir ist der einheimische Nachwuchs. Hier glaubt der FDP-Nationalrat Ruedi Noser einen Notstand auszumachen. Die Schweiz mache viel zu wenig für ihre hellsten Köpfe. Es fehle ein Konzept für die systematische Förderung von Talenten.
