Verdienen Topmanager zu viel? : Turnier- und Gerechtigkeitstheorie im Widerspruch
Auteur(s)
Antoinette Weibel
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Descrizione
Der Beitrag untersucht die Frage, ob hohe Lohnunterschiede und insbesondere die relative und absolute Höhe der Löhne der Führungskräfte Einfluss auf den ökonomischen Erfolg eines Unternehmens haben können.
Institution partenaire
Langue
Deutsch
Data
2006
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