Verdienen Topmanager zu viel? : Turnier- und Gerechtigkeitstheorie im Widerspruch
Auteur(s)
Antoinette Weibel
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Description
Der Beitrag untersucht die Frage, ob hohe Lohnunterschiede und insbesondere die relative und absolute Höhe der Löhne der Führungskräfte Einfluss auf den ökonomischen Erfolg eines Unternehmens haben können.
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Langue
Deutsch
Date
2006
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