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Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, 9. Ausgabe

Newsletter - Der Weltraum… unendliche Weiten… In dieser Ausgabe geht es mit dem Fliegen sehr hoch hinaus und ziemlich weit weg. Nämlich bis zum Mars. Aber bis Sie, liebe/r LeserIn bis zu diesem Beitrag vorgedrungen sind, bleiben wir auch teilweise noch am Boden mit unserer Forschung.
Wir berichten Ihnen deshalb zunächst in dieser Ausgabe von einigen Forschungsergebnissen aus...

Deutsch / 01/01/2008

Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, 7. Ausgabe

Newsletter - Es heisst: "Es gibt nichts praktischeres als
eine gute Theorie"1. Und weil wir fest daran
glauben sind wir auch diesmal wieder angetreten,
von unserer theoriebasierten und -
geleiteten Forschung in Praxisumfeldern zu
berichten.
Wir versuchen in dieser Newsletterausgabe
transparent zu machen mit welchen Methoden
...

Deutsch / 01/01/2008

Komplexität und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, 8. Ausgabe

Newsletter - Dieser Newsletter ist lang - aber spannend, und wir haben diesen für ganz unterschiedlich Interessierte geschrieben. Dieser Newsletter richtet sich an die, die uns im September gedanklich durch Japan und China begleitet haben, an diejenigen, die an unserem CRM-Forschungsfortgang interessiert sind und alle die, die sich für das schnelle Fliegen begeistern.
Der...

Deutsch / 01/01/2008

Attitudes Toward Older Workers and Human Resource Practices

This study investigated attitudes towards older employees, perceived age discrimination, and HR practices (personnel development and reward) in 240 employees. Attitudes toward older employees were largely positive, thus supporting the notion that attitudes toward older employees are becoming increasingly positive. Older employees' attitudes towards older employees were more...

English / 01/01/2008

Altersvorurteile

Deutsch / 01/01/2008

Sprachenpolitik und Identität in Organisationen

Forschungsbericht an den Schweizerischen Nationalfonds

Deutsch / 01/01/2008

Post Merger Integration in der Logistik - Zusammenschlüsse von Dienstleistern erfolgreich gestalten

Bei der Post Merger Integration von Logistikunternehmen ergeben sich eine Reihe von spezifischen Herausforderungen. Hier setzt die vom Lehrstuhl für Logistikmanagement (Leitung: Prof. Dr. Wolfgang
Stölzle) der Universität St. Gallen ins Leben gerufene Studie an. Gefördert von den Projektpartnern DHL Exel Supply Chain, Mercuri Urval, Österreichische Post, Roland Berger Strategy...

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Deutsch / 01/01/2008

Fit for Future Demands? : Impact, development and outlook of China's logistics infrastructure

Shipping goods and raw materials in supply chains within the required time and with the requisite quality from suppliers to customers is a basic necessity for successful sourcing and procurement. China has become a "Global Workshop" of huge scope and needs to provide well-developed infrastructure and logistics centres which enable the successful management of supply chain...

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English / 01/01/2008

Überraschende Ergebnisse: der Schweizer Logistikmarkt im Überblick

In Kooperation lancieren der Logistikverband GS1 Schweiz und der Lehrstuhl für Logistikmanagement an der Universität St. Gallen (LOG-HSG) das Logistik-Nachschlagewerk «Logistikmarkt 2008» erstmals mit der umfassenden Studie über den Logistikmarkt Schweiz. Der Logistik¬markt Schweiz wird ganzheitlich erfasst und abgebildet.

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Deutsch / 01/01/2008

Innovationsmanagement für Klein- und Mittelunternehmen : Hypo-Ratgeber IV

Die Entwicklung von neuen Produkten erzielt nicht immer den gewünschten Markterfolg. Durch den Einsatz professioneller Methoden zur Findung attraktiver Produktideen können die Erfolgschancen neuer Produkte aber entscheidend verbessert werden. Im Rahmen der vorliegenden Veröffentlichung wurde versucht in komprimierter Form die Herausforderungen eines Innovationsmanagements für kleine...

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Deutsch / 01/01/2008

Vertrauen zahlt sich aus - Eine Studie über das Vertrauen in Geschäftsbeziehungen von mittelständischen Unternehmen in der Schweiz

Eine Ernst&Young-Studie über das Vertrauen in Geschäftsbeziehungen von mittelständischen Unternehmen in der Schweiz.

(aus dem Editoral:)
Vertrauen zahlt sich aus. Die vorliegende Studie über Schweizer mittelständische Unternehmen weist nach, dass Vertrauen in
Geschäftsbeziehungen gemeinhin eine tragende Rolle spielt. Das höchste Vertrauen geniessen dabei...

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Deutsch / 01/01/2008

Global Entrepreneurship Monitor. Bericht 2007 zum Unternehmertum in der Schweiz und weltweit

Der Global Entrepreneurship Monitor (GEM) ist ein internationales Forschungsprojekt, das 1997 von der London Business School (UK) und dem Babson College (USA) ins Leben gerufen wurde. Das GEM-Projekt untersucht Gründungsaktivitäten in 42 Ländern weltweit. Die Schweiz hat im Jahr 2007 zum vierten Mal am GEM-Projekt teilgenommen. Der Bericht präsentiert die Ergebnisse für die Schweiz...

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Deutsch / 01/01/2008

Limited = Limiting Reading of Social Constructionism: A Reply to Carl Ratner's "Epistemological, Social, and Political Conundrums in Social Constructionism"

RATNER's "Epistemological, Social, and Political Conundrums in Social Constructionism" provides ample illustration of how a grossly negligent, read both limited and limiting, exegesis of social constructionsim has the demonstrable effect of installing the impression of the subject matter forming a homogeneous unity and an utmost negative one at that. The present...

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English / 01/01/2008

The Case against the Business Case and the Idea of "Earned Reputation"

"Ethics pays in the long run." This still is the mantra of most practitioners and scholars in the field of business ethics. The paper at hand questions this widely held, instrumentalist view on the relationship between "ethics" and profits on epistemological and thus fundamental grounds. We will argue, first, that the positivist search for any correlation between...

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English / 01/01/2008

Was Corporate Social Responsibility wirklich ist : Interview mit Prof. Dr. Peter Ulrich, St. Gallen

Im Zentrum wohlverstandener CSR steht weder der "Business Case" (d.h. dass CSR sich als Erfolgsfaktor lohnt) noch Spendenethik (d.h. Gutes tun weit weg vom Kerngeschäft), sondern die Geschäftsintegrität, also die ethische Qualität des Geschäftsmodells selbst.

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Deutsch / 01/01/2008

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