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Arbeitsrechtliche Regulierungen und ihr Einfluss auf Unternehmensgründungen

Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit arbeitsrechtliche Regulierungen und insbesondere deren Wahrnehmung einen Einfluß auf die Gründungsneigung und damit vermutlich auf die tatsächlichen Unternehmensgründungen ausübt. Dabei kann einerseits gezeigt werden, daß junge Unternehmen aufgrund vielfältiger Ausnahmeregelungen in ihren personalpolitischen Handlungsmöglichkeiten...

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Deutsch / 01/07/2005

Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess

Technologische und organisatorische Innovationen stellen heutzutage große Anforderungen an eine moderne Personalpolitik und andere Bereiche der Unternehmenspolitik. Sie können auf betriebliche Geschäftsstrategien ebenso Einfluss ausüben wie auf die Veränderung von Unternehmensgrenzen und ziehen in der Regel erhebliche personelle Konsequenzen in quantitativer und qualitativer Hinsicht...

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Deutsch / 15/09/2004

Web-based knowledge management in product concept development: the DELI approach

In this paper, we describe DELI ("Development Interactive"), a method and software system that supports the product concept development phase by multi-functional product development teams using Marketing Engineering methods. After motivating our research, we present core concepts underlying DELI: a data model encompassing customer and product attributes and preferences as...

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English / 01/01/2004

Weak and strong ties, individualism-collectivism, and the diffusion of technological knowledge

Despite the importance of gathering technological knowledge from external sources, many firms are not well-placed to collect information from beyond their own boundaries. Government policies designed to improve access to technological knowledge often encourage firms to develop strong ties with competitors, suppliers or customers. But although strong ties are valuable, especially when...

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English / 01/01/2003

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