Publications des institutions partenaires
Die politische Verantwortung globalisierter Unternehmen: Bemerkungen zum wirtschaftsliberalen Trennungsmodell
Die Rolle der Unternehmung in der Gesellschaft ist seit vielen Dekaden ein umstrittenes Thema. Dies lange bevor das Wort „Globalisierung“ seine Bekanntheit erfahren hat. Die Kontroverse wird zum einen vor dem Hintergrund konkurrierender Theorien der Unternehmung ausgetragen, zum anderen ist sie aber auch als Folge der Kritik am Verhalten einzelner Unternehmen zu verstehen, mit der...
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Deutsch / 01/01/2008
Revisionshonorare bei Schweizer Banken: eine empirische Untersuchung
Die gesetzliche Abschlussprüfung ist in den vergangenen Jahren vielfach von negativen Schlagzeilen begleitet worden. Dies ist nicht zuletzt auf spektakuläre nationale und internationale Firmenschieflagen und -zusammenbrüche zurückzuführen, welche mit zweifelhaften Bilanzierungspraktiken einhergingen. Besondere Bedeutung aus Schweizer Sicht nimmt dabei die Schadensersatzklage gegen...
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Deutsch / 01/01/2008
Unsichtbare Hand des Marktes oder unsichtbares Handschütteln? Wachstum der Managerlöhne in der Schweiz
Welche Ursachen bewirken den Vergütungsanstieg Schweizer Top-Manager? Vertreter der «Marktthese» argumentieren: Die steigenden Löhne sind eine Folge von Veränderungen auf dem Markt für Manager. Vertreter der «Machtthese» halten dagegen: Die steigenden Löhne sind eine Folge der wachsenden Verfügungsgewalt des Managements in Aktiengesellschaften zu Lasten der Aktionäre. Wir testen...
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Deutsch / 01/01/2008
Are Top executives paid too much? Determinants of directors’ pay in Switzerland
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English / 01/01/2008
CEO appointments and the loss of firm-specific knowledge - Putting integrity back into hiring decisions
A rarely studied trend in corporate governance is the increasing tendency to fill CEO openings through external hires rather than through internal promotions: Kevin J. Murphy and Jan Zabojnik (2004) show that the proportion of outside hires has doubled and their pay premium almost quadrupled over the last thirty years. Assuming that general managerial skills are becoming more...
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English / 01/01/2008
Pay for Performance für CEOs: Leistungsanreiz oder –bremse?
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Deutsch / 01/01/2008
Analyse der neuen Vorschriften zur Rechnungslegung oder der Mythos der stillen Reserven als unüberwindbares Hindernis auf dem Weg zu konzeptionell schlüssigen Regelungen
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Deutsch / 01/01/2008
Angaben über die Durchführung einer Risikobeurteilung: Analyse der Entstehung von Art. 663b Ziff. 12 reOR, Zusammenhang zum Risikomanagement und Empfehlung zur Umsetzung
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Deutsch / 01/01/2008
Neuregelung der Rechnungslegung: erste Eindrücke
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Deutsch / 01/01/2008
Réforme et gouverne en santé: L'attrait pour une managérialisation de l'action publique
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Français / 01/01/2008
Anticipating critique and occasional reason: Modes of reasoning in the face of a radically open future
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English / 01/01/2008
Verfahrenswahl bei Risiko
This paper analyzes the choice among alternative fixed and variable cost structures under demand uncertainty. We show that the standard decision rules for the choice among cost structures under certainty continue to hold if the decision maker is risk neutral. If the decision maker is risk averse, the optimal cost structure depends on the decision model. With cost-based decision...
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Deutsch / 01/01/2008
Risiken und Nebenwirkungen der Offenlegungspflicht von Vorstandsbezügen, Individual- vs. Kollektivausweis
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Deutsch / 01/01/2008
Ökonomische Konsequenzen einer verstärkten Regulierung von Managergehältern
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Deutsch / 01/01/2008
Ökonomische Konsequenzen einer verstärkten Regulierung von Managergehältern
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Deutsch / 01/01/2008
Weiterbildung - eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende
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Deutsch / 01/10/2007
Shinseidoha ni yoru: Soshiki-nyumon - shijou, Soshiki, Soshikikan kankei heno apurochi
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Autre / 01/01/2007
Improving product quality in the German Bundesliga: evidence from a representative consumer approach
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English / 01/01/2007
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