Publications des institutions partenaires
Management et culture du risque de crédit dans les banques tunisiennes
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Français / 02/06/2017
Existe-t-il des conflits entre les fonctions de la forêt en Suisse ?: : perceptions de la population
En Suisse, la demande de bois croît, notamment dans le secteur de la construction et le bois-énergie représente une alternative intéressante et neutre en CO2 dans la perspective de l’abandon de l’énergie nucléaire. Dans le même temps, avec l’objectif de la gestion durable des forêts, la politique fédérale encourage la protection des ressources forestières du pays et le grand public...
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Français / 03/04/2017
Existe-t-il des conflits entre les fonctions de la forêt en Suisse ?: perceptions de la population
En Suisse, la demande de bois croît, notamment dans le secteur de la construction et le bois-énergie représente une alternative intéressante et neutre en CO2 dans la perspective de l’abandon de l’énergie nucléaire. Dans le même temps, avec l’objectif de la gestion durable des forêts, la politique fédérale encourage la protection des ressources forestières du pays et le grand public...
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Français / 03/04/2017
Droit du bail à loyer et à ferme: : CO et OBLF, Contrats-cadres, Droit international privé, Dispositions pénales
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Français / 31/03/2017
Repenser les communs industriels d'une région
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Français / 30/03/2017
Construction d’une marque forte dans l’industrie horlogère suisse de luxe
Le but de cet article est d’explorer et de ressembler les éléments essentiels de la construction d’une marque forte dans le luxe. Cette étude se base sur les interviews semi-directives auprès des experts de l’industrie horlogère suisse de luxe. Contribution de cet article dans la discussion académique est dans l’approche «industriel» du développement du cadre conceptuel. Le résultat...
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Français / 24/03/2017
La visite d'entreprise rend-elle l'entreprise hospitalière: : expérience d'accueil et dimension culturelle au-travers de visites d'entreprises suisses et françaises
L'objectif de cet article est de caractériser la visite d'entreprise comme une situation d'hospitalité et de comprendre en quoi elle peut représenter un facteur de différenciation et ainsi répondre à des préoccupations managériales de transmission de savoir-faire et de relation avec les visiteurs. Ce travail, de nature exploratoire, répond à deux buts : il est tout d...
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Français / 24/03/2017
Produire du changement: : comportement organisationnel et réponse managériale dans les transformations d'entreprise
Ce livre sur le changement et les comportements organisationnels est fait pour être consommé rapidement et sans modération. Il a pour volonté pédagogique de proposer un parcours initiatique, orienté facteur humain, aux managers confrontés à des défis de transformation en entreprise. Il rassemble des notions souvent éparpillées, denses, parfois difficiles à transposer sans une aide...
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Français / 23/03/2017
Diagnostic organisationnel: : la démarche caméléon pour comprendre et agir en temps voulu
Ce livre sur le diagnostic organisationnel et la démarche caméléon est fait pour être consommé rapidement et sans modération. Il a pour volonté pédagogique de proposer un parcours initiatique aux managers et aux gestionnaires RH confrontés à des défis et enjeux contemporains (transformation digitale par exemple). Il rassemble des notions souvent éparpillées, denses, parfois...
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Français / 23/03/2017
Mesurer le risque social en entreprise. Le modèle de la réluctance socio-organisationnelle
Cette recherche vise à mettre en évidence l’existence d’un concept générique pour la mesure du risque social en entreprise : la réluctance socio-organisationnelle. Après avoir défini ce concept en faisant le parallèle avec le domaine électro-magnétique, où la réluctance renvoie à la résistance entre deux champs, on s’emploiera à identifier et définir les concepts susceptibles de...
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Français / 23/03/2017
Les RH sont des bâtisseurs de cohérence humaine
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Français / 10/03/2017
Perception des risques ; déterminants de la perception des risques, effet sur le comportement pro-social et la satisfaction au travail: : une analyse empirique au sein d’un corps de police de suisse romande
Le métier de policier est reconnu pour être un métier difficile, ou le collaborateur qui l’exerce peut être exposé à toute une série de risques divers dans l’exercice de sa profession (Monjardet 1996). L’exposition à ces risques peut générer un stress qui aura un impact sur la satisfaction au travail, la motivation, le comportement des collaborateurs, et, in fine, la performance de...
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Français / 02/03/2017
Les fondateurs potentiels de jeunes pousses ont d’autres plans de carrière
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Français / 24/02/2017
Les entreprises familiales suisses; une enquête sur la dyade père-fille
Le choix de successeur est une étape décisive qui influencera le potentiel d'expansion de l'affaire familiale. Le présent article a pour objet de comprendre et identifier les critères du choix du successeur-fille dans les entreprises familiales suisses. Ainsi, une exploration de la littérature interdisciplinaire sera indispensable, visant à dégager les qualités les plus...
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Français / 24/02/2017
Comment les ménages perçoivent-ils la valeur des services énergétiques ?: : Une étude de cas dans un quartier durable suisse
Un quartier durable est défini comme une zone urbaine incluant des concepts modernes et écologiques. L’impact de tels concepts sur les habitants de ces quartiers n’est cependant pas toujours clair. Dans l’étude de cas présentée dans cet article, l’équipe de la HES-SO Valais Wallis s’est concentrée sur l’influence de la perception des services énergétiques sur la satisfaction...
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Français / 10/02/2017
La place de l'industrie dans l'économie genevoise
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Français / 06/02/2017
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