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Organiser l'entreprise: : principes de base d'organisation du travail en entreprise

Il suffit parfois d’un détail pour qu’une organisation échoue à atteindre ses objectifs, alors même que la stratégie a été longuement réfléchie, que les compétences sont présentes, tout comme les volontés individuelles. Mais lequel? Tenter de répondre à cette question, c’est interroger la culture de l’entreprise. Le manager de terrain n’est parfois ni un expert, ni un stratège, et...

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Haute Ecole de Gestion de Genève

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Français / 09/10/2017

La gestion des résultats comptables par les dirigeants de l’acquéreur en période de pré-acquisition

Cette recherche examine la gestion des résultats comptables par les dirigeants d’entreprises françaises sujettes à des opérations de fusions-acquisitions. La recherche comptable suggère que les transactions de fusions-acquisitions offrent un cadre propice à la gestion des résultats pour les dirigeants de l’entreprise acquéreur (Easterwood, 1998 ; Erickson et Wang, 1999 ; Louis, 2004...

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Français / 25/09/2017

Stratégies de publication des dépenses environnementales dans un cadre réglementaire

Les dépenses environnementales (DE) d’une société constituent un outil d’évaluation et de suivi de sa performance environnementale. Le potentiel informatif de cet indicateur n’a pas échappé au législateur qui oblige les sociétés cotées à publier leurs DE. Notre recherche mobilise le courant de la légitimité pour identifier et expliquer les stratégies de réponse à cet item sur un...

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Français / 04/09/2017

Managerfactory: l'art d'interagir au quotidien dans le management de proximité

Ce livre sur le management de proximité et la fonction d'encadrant est fait pour être consommé rapidement, sans modération. Il a pour volonté pédagogique de proposer un parcours initiatique aux futurs managers, mais aussi a ceux qui ont besoin de revenir sur les fondamentaux. Il rassemble des notions souvent éparpillées, denses, parfois difficiles a transposer aisément sans une...

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Français / 21/08/2017

La culture au cœur du développement territorial: : l’exemple des programmes de capitales culturelles

À l’heure d’une concurrence farouche entre des territoires désireux d’attirer des investissements, des touristes et des contribuables de plus en plus mobiles, le programme des Capitales européennes de la culture suscite un intérêt croissant de la part de villes attirées par ses impacts potentiels : gain de notoriété, stimulation de l’économie locale, amélioration de la cohésion...

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Français / 19/06/2017

Y a-t-il assez de réserves forestières en Suisse ?: : une évaluation contingente

Les auteurs mènent une évaluation contingente sur un échantillon représentatif de la population pour estimer la disponibilité à payer (DAP) pour un programme de création de nouvelles réserves forestières en Suisse. Le scénario prévoit des restrictions d’accès aux zones forestières en question, raison pour laquelle l’analyse porte essentiellement sur les valeurs de non-usage, en...

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Français / 12/06/2017

Y a-t-il assez de réserves forestières en Suisse ? ::une évaluation contingente

Les auteurs mènent une évaluation contingente sur un échantillon représentatif de la population pour estimer la disponibilité à payer (DAP) pour un programme de création de nouvelles réserves forestières en Suisse. Le scénario prévoit des restrictions d’accès aux zones forestières en question, raison pour laquelle l’analyse porte essentiellement sur les valeurs de non-usage, en...

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Français / 12/06/2017

Existe-t-il des conflits entre les fonctions de la forêt en Suisse ?: : perceptions de la population

En Suisse, la demande de bois croît, notamment dans le secteur de la construction et le bois-énergie représente une alternative intéressante et neutre en CO2 dans la perspective de l’abandon de l’énergie nucléaire. Dans le même temps, avec l’objectif de la gestion durable des forêts, la politique fédérale encourage la protection des ressources forestières du pays et le grand public...

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Français / 03/04/2017

Existe-t-il des conflits entre les fonctions de la forêt en Suisse ?: perceptions de la population

En Suisse, la demande de bois croît, notamment dans le secteur de la construction et le bois-énergie représente une alternative intéressante et neutre en CO2 dans la perspective de l’abandon de l’énergie nucléaire. Dans le même temps, avec l’objectif de la gestion durable des forêts, la politique fédérale encourage la protection des ressources forestières du pays et le grand public...

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Français / 03/04/2017

Produire du changement: : comportement organisationnel et réponse managériale dans les transformations d'entreprise

Ce livre sur le changement et les comportements organisationnels est fait pour être consommé rapidement et sans modération. Il a pour volonté pédagogique de proposer un parcours initiatique, orienté facteur humain, aux managers confrontés à des défis de transformation en entreprise. Il rassemble des notions souvent éparpillées, denses, parfois difficiles à transposer sans une aide...

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Français / 23/03/2017

Diagnostic organisationnel: : la démarche caméléon pour comprendre et agir en temps voulu

Ce livre sur le diagnostic organisationnel et la démarche caméléon est fait pour être consommé rapidement et sans modération. Il a pour volonté pédagogique de proposer un parcours initiatique aux managers et aux gestionnaires RH confrontés à des défis et enjeux contemporains (transformation digitale par exemple). Il rassemble des notions souvent éparpillées, denses, parfois...

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Français / 23/03/2017

Mesurer le risque social en entreprise. Le modèle de la réluctance socio-organisationnelle

Cette recherche vise à mettre en évidence l’existence d’un concept générique pour la mesure du risque social en entreprise : la réluctance socio-organisationnelle. Après avoir défini ce concept en faisant le parallèle avec le domaine électro-magnétique, où la réluctance renvoie à la résistance entre deux champs, on s’emploiera à identifier et définir les concepts susceptibles de...

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Français / 23/03/2017

Les entreprises familiales suisses; une enquête sur la dyade père-fille

Le choix de successeur est une étape décisive qui influencera le potentiel d'expansion de l'affaire familiale. Le présent article a pour objet de comprendre et identifier les critères du choix du successeur-fille dans les entreprises familiales suisses. Ainsi, une exploration de la littérature interdisciplinaire sera indispensable, visant à dégager les qualités les plus...

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Français / 24/02/2017

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