Publications des institutions partenaires
Quelle est la perception de la responsabilité sociale des entreprises pour les gestionnaires de fonds en Suisse ?
Nous étudions le lien entre l’engagement durable et social des entreprises (RSE) et leur performance, tout d’abord par une analyse de la recherche dans le domaine, suivie d’une étude qualitative de ce lien sous la forme d’interview de gestionnaires de fonds en Suisse. Nous trouvons que le lien positif entre la performance des entreprises et leur engagement RSE n’est prouvé et perçu...
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Français / 12/11/2015
L’Energy Living Lab: : un écosystème d’innovation pour favoriser la co-création de services énergétiques
La transition du secteur énergétique suisse, d’un contexte monopolistique, avec des clients captifs, à un contexte concurrentiel, avec des clients libres de choisir leur distributeur d’énergie, nécessite de repenser en profondeur la relation client ainsi que la création de valeur. Passer d’une culture d’entreprise centrée sur l’innovation technologique, à une culture...
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Français / 05/11/2015
Maîtriser l'information comptable (vol. 1): : introduction à la comptabilité, théorie des comptes et établissement des comptes annuels
Cet ouvrage est le premier de deux volumes qui reprennent la matière traitée dans les précédentes éditions des volumes 1 à 4 de la série Maîtriser l’information comptable. L’objectif est d'offrir une compréhension du contenu possible de l’information comptable ainsi qu’une capacité d’interprétation de cette information. Les auteurs étudient pour chaque domaine particulier la...
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Français / 04/11/2015
Avons-nous besoin des RH ?
Cet article propose une réflexion provocatrice sur le sens des RH. Il est basé sur l'expérience et non pas sur des recherches empiriques. Il propose de supprimer le département RH dans l'organisation et de confier aux managers la gestion des ressources humaines car ce sont eux qui gèrent les personnes. L’article vise à ouvrir le débat sur le sens du département RH...
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Français / 04/11/2015
Avantages, inconvénients et conditions de la gestion du personnel au niveau collectif
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Français / 04/11/2015
Implémentation d'IFRS 15: : une opportunité de réflexion pour les entreprises
L’implémentation d’ IFRS 15 passe par une analyse des 5 étapes qui la caractérisent. Elle peut aussi devenir une formidable opportunité de remettre à plat les pratiques dans l’entreprise. Nous proposons ici d’utiliser un e grille d’analyse permettant une vision transversale des processus et une identification des zones d’estimations et de jugements de la norme.
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Français / 04/11/2015
Gouvernance et organisation de la mise en oeuvre du "Développement durable" au niveau local
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Français / 04/11/2015
Obstacles à l’adoption d’une innovation managériale au niveau du territoire: : le cas d’une GPEC territoriale
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Français / 02/11/2015
Quels sont les effets de l’hybridation de la GRH sur les pratiques de GRH ?: : L’exemple de la fonction publique territoriale
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Français / 02/11/2015
Rupture du contrat psychologique et risques psycho-sociaux: : une recherche intervention dans le cadre de la théorie de la conservation des ressources
Les organisations publiques contemporaines subissent aujourd’hui de nombreuses transformations, parfois lourdes de conséquences pour les agents publics. Le contrat psychologique (modélisation de la relation d’emploi) qui lie l’agent à son organisation en est bousculé. Cet article se propose d’examiner les processus en jeu afin de comprendre ces changements tout en préservant la santé...
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Français / 02/11/2015
L'influence de la participation des utilisateurs sur le succès des systèmes d'information
Comment les différentes dimensions de la participation des utilisateurs influencent-elles le succès lors de la mise en oeuvre de systèmes d’information (SI) ? Elles l’influencent de différentes façons selon le type de SI. Des activités telles que la réalisation de tests par les utilisateurs impactent positivement ce succès mais des résultats plus singuliers res-sortent de notre étude...
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Français / 22/10/2015
Dépendance: : aider les proches aidants
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Français / 22/10/2015
Les impacts des écrans tactiles sur les visiteurs dans les musées
L’étude présentée ici met en évidence les nouvelles possibilités et appréhensions qu’ont les visiteurs lorsqu’ils pénètrent dans un espace muséal qui propose, au sein de ses expositions, des interfaces tactiles fixes : elle pointe les implications de ce phénomène qui se généralise dans les institutions muséales.
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Français / 22/10/2015
Agilité de développement des SI informatisés et outils MDE: : démarche pédagogique dans un cours de conception de systèmes d'information informatisés
Les règles métiers traduites manuellement en code dans les applications de gestion sont une entrave à l'agilité des entreprises. Nos étudiants en informatique de gestion en sont - ils conscients et nos cours favorisent - ils cette prise de conscience? Nous nous appuyons sur les concepts de pilotage par les modèles (MDA, MDE ) pour démontrer, cas pratiques à l'appui, que...
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Français / 22/10/2015
Le partenariat enregistré: : conclusion, dissolution et effets généraux
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Français / 22/10/2015
Images, sons et mots dans l’e-publicité : : traitements « implicites et non conscients » chez les adultes et pré-adolescents
Nouveaux dispositifs numériques, nouveaux modes de production de l'information, crise économique du secteur de la presse... le paysage médiatique évolue en profondeur. Comment aujourd'hui penser les médias, leurs publics et le rôle de chacun dans la société? Au travers de douze articles, cet ouvrage met en évidence une grande diversité dans les objets, les méthodes et de...
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Français / 22/10/2015
Générations pub: : de l'enfant à l'adulte, tous sous influence ?
Nous ne naissons pas consommateur, nous le devenons. Ce livre revisite plus de 60 années de recherches sur notre rapport à la publicité, ses modes d'influences et ses facteurs de socialisation, partant du monde de l'enfance jusqu'à l'âge adulte.
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Français / 22/10/2015
Travail dissimulé et estime de soi: : une sociologie du rapport moral face aux règles formelles
Loin de se réduire à une stratégie rationnelle de fraude économique, le travail au noir s'explique davantage par la saisie d'opportunités de rémunération, non déclarées et donc illégales. En améliorant la performance sur le marché du travail, ces pratiques confèrent une certaine estime sociale à ceux qui y recourent. Elles s'exposent toutefois à des sanctions pénales...
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Français / 21/10/2015
Management interculturel: : altérité et identités
Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des...
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Français / 21/10/2015
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