Publications des institutions partenaires
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Towards a discursive research agenda for organizational psychology
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English / 01/01/2016
Mapping the field: key themes in discursive organizational psychology
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English / 01/01/2016
Maneuvering acts: Inclusion and exclusion in a women’s sports club
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English / 01/01/2016
Care and education? Exploring the gendered rhythms and routines of childcare work
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English / 01/01/2016
Geschlecht und Gemütlichkeit : Paarentscheidungen über das beheizte Zuhause
Dieses Buch handelt davon, wie ein Haus zum Eigenheim wird, zum Zuhause seiner Bewohnenden. Paarerzählungen über Kaufentscheidungen, Interaktionen mit Handwerkern, Bedienung und Reparatur von Heizanlagen, Verständnisse von Nachhaltigkeit, die Bedeutung von Holzöfen, von selbst gemachtem Scheitholz sowie damit verbundene Gemütlichkeitsvorstellungen – all diese Praktiken der...
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Deutsch / 01/01/2016
Buchbesprechung (in Vorbereitung für Soziopolis): Claudia Equit und Christoph Hohage (Hrsg.): Handbuch Grounded Theory
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/ 01/01/2016
De-normalizing subject positions in diversity interventions: how different can differences be(come)?
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English / 01/01/2016
Playing and the performing arts. Six memos for the future classroom
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English / 01/01/2016
Multilingual organizations as 'linguascapes' and the discursive position of English
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English / 01/01/2016
Narrative identity construction in times of career change: Taking note of unconscious desires
Working at the intersection of narrative and psychoanalytic theory, we present in this article an affective conceptualization of identity dynamics during times of career change, incorporating the notion of unconscious desires. We propose that frictions in career change narratives, such as the paradoxical co-existence of coherence and ambiguity, allude to unconscious subtexts that can...
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English / 01/12/2015
Old whine in new skins? The circulators of knowledge in the management hype around self-organization
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/ 13/10/2015
Researching affective atmospheres
In this contribution, I suggest activating the notion of atmospheres as a heuristic device to empirically research affects. I will argue that analysing the composition of atmospheres allows one to take into account three key dimensions of affects: their spatio-materiality, their sensuality and their (in)stability. Building on a process understanding of atmospheres, I reflect on how...
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English / 05/10/2015
Exzellenz und/oder Chancengleichheit der Geschlechter : Nationale Programmatiken und diskursive Praktiken an Universitäten (Deutschland und Schweiz)"
(Un-)Gleichheiten im Hochschulkontext: Kritische Perspektiven aus der Gender- und Intersektionalitätsforschung
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Deutsch / 25/09/2015
We have the gig economy all wrong: Here’s how we reinvent the organization man in the Uber-age.
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/ 08/09/2015
Labor 2.0: Why we shouldn’t fear the ‘sharing economy’ and the reinvention of work.
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English / 04/09/2015
Scientific Excellence and Gender Equality @ Universities in Switzerland and Germany
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/ 03/09/2015
Team Boundary Management: Wie man Teams vor Überforderung schützt
Um flexibler und schneller auf Veränderungen reagieren zu können, entwickeln Firmen
verstärkt netzwerkartige Formen der Zusammenarbeit. Um ihre eigene Leistungsfähigkeit zu stärken, müssen Teams die dadurch verschwimmenden Teamgrenzen selbst aktiv aufbauen und managen. Eine empirische Studie des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen bei einem...
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Deutsch / 01/09/2015
Sprachspiele zum Zusammenleben
Wie sprechen Menschen im Alltag über das Zusammenleben? Langjährig Ansässige in drei Quartieren einer Stadt in der Deutschschweiz wurden im Rahmen von Gruppendiskussionen gebeten, sich dazu zu äussern, wie sich aus ihrer Sicht das gesellschaftliche Zusammenleben gestaltet. Wer ist dabei im Sportverein, im Schulnetzwerk, am Stammtisch, in den Nachbarschaften, im Kirchenverein, im...
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Deutsch / 11/08/2015
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