Publications des institutions partenaires
A behavioral economics perspective on the overjustification effect: Crowding-in and crowding-out of intrinsic motivation.
In the last two decades, economic motivation research has undergone a paradigm shift when it comes to the effect of incentive schemes on individual performance and motivation. Inspired by self-determination theory, a new branch in economics evolved called behavioral economics. Especially by evidencing the negative effect of “pay-for-performance” on intrinsic motivation, called the “...
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English / 01/01/2014
Von vermenschlichten Maschinen und maschinisierten Menschen: Bemerkungen zur Wortsemantik in der Robotik
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Deutsch / 01/01/2014
HR-Committees: Bedeutung von Nominierungs- und Entschädigungsausschüssen auf Stufe Verwaltungsrat
Der VR einer AG muss als strategisches Führungsorgan zahlreiche personalpolitische Aufgaben erledigen, von denen nur ein Teil an die GL delegiert werden kann. Ein kombinierter Nominierungs- und Entschädigungsausschuss mit zusätzlichen HRM-Aufgaben ist dabei eine echte Hilfe. Ein solches HR-Committee kann zudem die Gefahr einer Machtkonzentration beim VR-Präsidenten oder beim VR-...
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Deutsch / 15/04/2013
Wirksame Führung und Aufsicht von Öffentlichen Unternehmen : New Public Corporate Governance
Die Corporate Governance vieler öffentlicher Unternehmen zeichnet sich durch folgende Probleme aus:
1. Ungenügende Ausrichtung der Corporate Governance auf die Besonderheiten der öffentlichen Betriebe
2. Ungenügende strategische Ausrichtung des Verwaltungsrates (VR) von öffentlichen Unternehmen sowie ungenügende Aufgaben- und Rollenabgrenzung zwischen VR und GL (...
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Deutsch / 01/01/2013
Von Hochwasserschäden zu AKW-Störfällen: Wer ersetzt Katastrophenschäden? (Antrittsvorlesung Zürich vom 12. November 2012)
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Deutsch / 01/01/2013
Die Durchsetzung von Konkurrenzverboten im Arbeitsrecht
Für die erfolgreiche Durchsetzung eines Konkurrenzverbotes ist nebst der unmissverständli-chen Formulierung zur Realexekution auch das prozessrechtliche Vorgehen zentral. Ferner sind je nach Situation zusätzliche Spezialprobleme zu beachten. So kann eine Umgehung der arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften durch ein gesellschaftsrechtliches Konkurrenzverbot in einem...
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Deutsch / 15/12/2012
Aufbau einer angemessenen Altersvorsorge und Dauer des nachehelichen Unterhalts
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Deutsch / 01/07/2012
Die juristische Person als Familienbetrieb im Sinne von Art. 4 ArG
Viele Kleinbetriebe mit familiären Verbindungen sind als juristische Personen organisiert und führen dabei einen Franchisebetrieb. Ob solche Gesellschaften als Familienbetriebe i.S.v. Art. 4 ArG gelten können und somit vom Geltungsbereich dieses Gesetzes ausgenommen sind, wird in der kantonalen Verwaltungspraxis unterschiedlich beurteilt. Dieser Aufsatz zeigt anhand der Auslegung von...
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Deutsch / 01/07/2012
Tâches, attributions et rôle du conseil d'administration dans les entreprises cantonales et communales
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Deutsch / 20/06/2012
Aufgaben, Besetzung und Rolle des Verwaltungsrates in Unternehmen von Kantonen und Gemeinden
Die Führung, Steuerung, Kontrolle und Aufsicht von öffentlichen Unternehmen ist in den Kantonen und Gemeinden in den vergangenen Jahren zu einem relevanten Thema geworden. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, welche mit einer verstärkten Marktausrichtung - wie z.B. Stromversorgungsunternehmen-
zu führen sind. Als öffentliches Unternehmen werden diejenigen Unternehmen...
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Deutsch / 01/06/2012
Private Koalitionsbildung und Minderheitenschutz : Ein vergleichender Blick auf das Arbeitsrecht und das Aktienrecht
Schon früh haben sich im Arbeitsrecht in Form des Kollektivrechts formale Mechanismen und Institutionen der Koalitionsbildung herausgebildet, um die geringe Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer zu kompensieren. Im Aktienrecht hingegen ist der institutionalisierte Zusammenschluss von Aktionären, die Kollektivierung der Aktionärsinteressen in einem formellen Gefäss wie im Arbeitsrecht,...
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Deutsch / 01/05/2012
Familienfideikommiss und Trusts : Fortschritt oder kollektives Vergessen?
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Deutsch / 01/01/2012
Interne Untersuchungen in einem Unternehmen und Datenschutz
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Deutsch / 01/01/2012
Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen - Länderbericht Schweiz
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Deutsch / 01/01/2012
Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnisse sind in der Schweiz von besonderer Bedeutung, da hier im Gegensatz zu den Regelungen in anderen Ländern der Grundsatz gilt: Wahrheit vor Wohlwollen. Im Gesetz ist dies zwar nicht ausdrücklich vorgegeben, doch resultiert der Grundsatz aus der Rechtsprechung des Bundesgerichtes, wonach der Aussteller eines Arbeitszeugnisses für die Vollständigkeit und Richtigkeit der...
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Deutsch / 01/01/2012
Recht der Luftfahrt : Luftrecht in Theorie und Praxis
Zahlreiche Änderungen in der nationalen und internationalen Gesetzgebung wurden verarbeitet. So wurden u.a. die Luftraumklassierungen aktualisiert und die revidierte Verordnung über die Lufttüchtigkeit sowie die überarbeitete Verordnung über
die Ausweise für Flugpersonal anstelle des früheren Ausweisreglements (RFP) berücksichtigt. Nicht prüfungsrelevante Teile wurden soweit...
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Deutsch / 01/01/2012
Evaluieren, kontrollieren, überwachen : Datenschutz in Arbeitsverhältnissen
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Deutsch / 01/01/2012
Unterschiede zwischen privatrechtlicher und öffentlichrechtlicher Anstellung
Ist die Sekretärin einer Schulgemeinde öffentlich-rechtlich oder privatrechtlich angestellt? Darf eine öffentlich-rechtliche Körperschaft überhaupt privatrechtliche Arbeitsverträge eingehen? Welche Unterschiede resultieren aus der Art des Anstellungsverhältnisses? Spielt es z. B. für die Art und Weise der Kündigung eine Rolle, ob jemand öffentlich-rechtlich oder privatrechtlich...
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Deutsch / 15/12/2011
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