Publications des institutions partenaires
Pitiless Adolescents and Young Crusaders: Reimagining Ayn Rand’s Readers
In the United States, Ayn Rand’s (1905–1982) novels still appeal to a large readership, in spite of their age and length. While many attribute Rand’s lasting popularity to her effect on the presumably young and impressionable, few have actually explored why her novels at times prove to be such a transformative reading experience. The article retraces Rand’s impact, through the lens…
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English / 01/04/2016
E-Learning kreiert und befeuert neue Kundenwerte
Der Nutzen von E-Learning für die Weiterbildung im Rahmen der Management-Entwicklung wird zumeist nur aus Anbietersicht und im Bezug auf den materiellen oder immateriellen Leistungsgegenstand betrachtet. Aus einer Customer Value-Perspektive, die nach dem Wert der Kundenbeziehung aus Sicht des Leistungsempfängers fragt, erschliessen sich über den Sachwert hinaus Beiträge eines…
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Deutsch / 01/04/2016
E Pluribus Unum: Der amerikanische Vorwahlkampf
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Deutsch / 23/03/2016
Zurück nach Hause oder hinaus in die Welt: reloaded
Eigentümer von Familienunternehmen sind bestrebt, ihre Firma über Generationen hinweg in der Familie zu halten. Aber wer eignet sich am besten dafür, die Nachfolge anzutreten, und welche Faktoren fördern die Übernahme durch die nächste Generation? In unserer ersten Studie Zurück nach Hause oder hinaus in die Welt? Karriereabsichten der nächsten Generation in Familienunternehmen (2012…
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Deutsch / 01/03/2016
Klein- und Mittelunternehmen (KMU) in Forschung, Lehre und Praxis – Jahresbericht 2015
Jahresbericht 2015 des KMU-HSG - Schweizerisches Institut für Klein- und Mittelunternehmen an der Universität St.Gallen
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Deutsch / 04/02/2016
Forschungs- und Innovationsaktivitäten von Klein- und Mittelunternehmen in der Schweiz. Studie im Rahmen des Berichtes „Forschung und Innovation in der Schweiz 2016“. Teil C, Studie 1
Forschungsbericht im Auftrag des Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) - Innovationen gelten als wichtiger Erfolgsfaktor für Klein- und Mittelunternehmen (KMU). Nach einer gängigen Sichtweise können KMU nur durch Ihre Flexibilität und Innovativität im Wettbewerb gegen Grossunternehmen bestehen. Der vorliegende Bericht untersucht die Innovativität von KMU in…
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Deutsch / 01/01/2016
Company Succession in Practice – The Challenge of Generation Change
The study "Company Succession in Practice – The Challenge of Generation Change" is based on a survey of more than 1,300 Swiss SMEs. Twenty percent of the entrepreneurs who took part are planning to hand their company over within the next five years. In other words, an estimated 70,000-80,000 businesses in Switzerland are facing generation change between now and 2021.…
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English / 01/01/2016
La succession d’entreprise dans la pratique – le défi du changement de génération
L'étude «La succession d’entreprise dans la pratique – le défi du changement de génération» est fondée sur une enquête menée auprès de plus de 1300 PME suisses. 20% des entrepreneurs interrogés prévoient de transmettre leur entreprise au cours des cinq prochaines années. On estime donc que quelque 70 000 à 80 000 entreprises de Suisse feront face à un changement de génération d’…
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Français / 01/01/2016
La successione aziendale nell'esperienza pratica – La sfida del ricambio generazionale
Il studio «La successione aziendale nell'esperienza pratica – La sfida del ricambio generazionale» basa su un sondaggio che ha coinvolto oltre 1300 PMI svizzere. Il 20 percento degli imprenditori intervistati prevede di cedere l'azienda entro i prossimi cinque anni. Pertanto si stima che entro il 2021 le imprese alle prese con un cambio generazionale in Svizzera saranno tra…
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Italiano / 01/01/2016
Schweizer KMU : Eine Analyse der aktuellsten Zahlen - Ausgabe 2016
Auch die aktuellsten Zahlen zeigen: KMU (Klein- und Mittelunternehmen) dominieren die Schweizer Unternehmenslandschaft. 99.8% aller Schweizer Unternehmen beschäftigen 2013 weniger als 250 Mitarbeitende und gelten somit gemäss den neusten provisorischen Zahlen des Bundesamtes für Statistik als KMU. Die grösste Gruppe bei den KMU machen die Kleinstunternehmen (oder…
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Deutsch / 01/01/2016
MAINTAINING MORAL LEGITIMACY THROUGH WORLDS AND WORDS: AN EXPLANATION OF FIRMS’ INVESTMENT IN SUSTAINABILITY CERTIFICATION
A prominent way for firms to manage their moral legitimacy is to invest in sustainability certifications. However, a significant subset of firms remain reluctant to invest in sustainability certifications even decades after the establishment of such certifications. Our paper seeks to elucidate this variance by exploring how firms in the coffee, tea, and chocolate industries…
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/ 01/01/2016
Expressive shareholder democracy? A multilevel study of shareholder dissent in 15 Western European countries
This study develops an expressive understanding of shareholder dissent. In this view, shareholder dissent is not only about the voting outcomes of proposals put to the vote, but also expresses an evaluation of the firm's corporate governance set-up. We hypothesize that shareholder dissent expresses an agency theoretical evaluation of corporate governance, but that the degree to…
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English / 01/01/2016
Maintaining Moral Legitimacy through Worlds and Words: An Explanation of Firms' Investment in Sustainability Certification
A prominent way for firms to manage their moral legitimacy is to invest in sustainability certifications. However, a significant subset of firms remain reluctant to invest in sustainability certifications even decades after the establishment of such certifications. Our paper seeks to elucidate this variance by exploring how firms in the coffee, tea, and chocolate industries…
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English / 01/01/2016
“A Human Being Lives Here“: Philip Roth on Scandals and the American Presidency
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English / 01/01/2016
Revealing the chief strategist's hidden value : How CEOs can measure their CSOs' performance - Chief Strategy Officer Survey 2016
The work of strategy departments and all who are responsible for the strategy planning process has not got any easier in recent years. The context in which strategic plans must be formulated has grown less stable. Volatility and uncertainty make business decisions more difficult. Given this situation, it is not a bad idea
to critically review what have traditionally been the…
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English / 01/01/2016
Das Gemeinwohl steigern: Solidaritäten verstehen und erfahrbar machen
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Deutsch / 01/01/2016
Der Public Value des RB Leipzig - Eine Untersuchung des Gemeinwohlpotenzials des RB Leipzig
In einer unabhängigen Studie zum Public Value des RB Leipzig untersucht die HHL in Zusammenarbeit mit der Friedrich-Schiller-Universität Jena den gesellschaftlichen Wertbeitrag des Vereins und seine Gemeinwohlpotenziale. Aufbau und Durchführung der Studie erfolgten analog einer 2013 verfassten Untersuchung zum Public Value des FC Bayern München.
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Deutsch / 01/01/2016
A Competence Development Framework for Learning and Teaching System Dynamics
Current teaching and learning of system dynamics is based on materials derived from the expertise of masters. However, there is little explicit reference to the stages which beginners go through to become proficient nor what is learned at each of these stages. We argue that this hinders cumulative research and development in teaching and learning strategies. We engaged 15…
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English / 01/01/2016
A Test of the Viable System Model: Theoretical Claim vs. Empirical Evidence
The Viable System Model by Stafford Beer embodies a theory about the preconditions of organizational viability. This theory has been discussed extensively by the academics and professionals of organizational cybernetics. The theoretical claim of the Viable System Model (VSM) is bold. It asserts to specify the necessary and sufficient preconditions for the viability of any…
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English / 01/01/2016
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