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Am 8. Juni 2017 fand im Rahmen der wissenschaftlichen Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. an der Universität St. Gallen ein Symposium zum Thema Diversity Management statt. Das Symposium griff das Generalthema der Jahrestagung „From Insight to Impact – Erkenntnis mit Wirkung“ auf und vertiefte dieses für das Hand-lungsfeld Diversity Management.
Ausgangspunkt des Symposiums war, dass trotz des gestiegenen Handlungsdrucks in der be-trieblichen Praxis aufgrund der zunehmenden Vielfalt der Belegschaften und trotz umfangreicher Forschung zu Diversity Management eine Lücke zwischen „Insight“ und „Impact“ zu bestehen scheint. Das Symposium widmete sich daher der Frage, wie die Forschung zu einer wirksamen Gestaltung der Praxis beitragen kann. Es umfasste sechs Beiträge, von denen jeweils zwei auf einen der folgenden inhaltlichen Schwerpunkte fokussierten: (1) den organisa-tionalen Kontext, (2) die Steuerung mittels Kennzahlen und (3) Prozesse des nachhaltigen sozialen Wandels in Organisationen.