Anreizsysteme für Professoren in den USA und Deutschland - Konsequenzen für Reputationsbewirtschaftung, Talentallokation und die Aussagekraft akademischer Signale

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Auteur(s)

Franck, E

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Sujets

Gestion d'entreprise > Direction & management

Institution partenaire

Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

Langue

Deutsch

Datum

2000

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