BYOD ist die geschäftliche Nutzung eines mobilen privaten Gerätes. Der Nutzeffekt von Privatgeräten am Arbeitsplatz ist unbestritten. Gleichzeitig gilt es, die Sicherheit und Informationsgüter sowie die Privatsphäre der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Dazu werden immer öfter entsprechende Nutzungsrichtlinien festgelegt. Ist in gewissen Branchen die Datensicherheit sehr wichtig, ist zu überlegen, ob nicht ein Choose Your Own Device (CYOD) eine bessere Lösung ist. BYOD wirft viele rechtliche Risiken auf, die in diesem Beitrag analysiert werden. Diese reichen von der Freiwilligkeit über die Kostentragung und die Haftung bis hin zu datenschutzrechtlichen Problemen.
Jobsharing ist eine Arbeitsform, die sich zunehmender
Beliebtheit erfreut. Der vorliegende Artikel
stellt die verschiedenen Formen von Jobsharing vor,
zeigt deren rechtliche Besonderheiten auf und diskutiert
die aus praktischer Sicht relevanten Fallstricke
in der vertraglichen Reglementierung von
Jobsharing.
Roboter spielen eine immer grössere wirtschaftliche und technologische Rolle. Das Recht hinkt der technologischen Entwicklung oft hinterher. Obwohl international viel juristische Forschung zu Robotern betrieben wird, gibt es bis anhin nur wenige juristische Abhandlungen zum Roboterrecht aus schweizerischer Sicht. Dies wollten wir mit der zweitägigen Tagung "Roboterrecht" vom 28. und 29. Oktober 2016 in St.Gallen ändern.
Neben den verschriftlichten Tagungsreferaten umfasst diese AJP-Ausgabe mit dem Schwerpunkt "Roboterrecht" zusätzlich Aufsätze von Wissenschaftlern, die sich ebenfalls mit dieser Thematik befassen.
