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Haben die Digital Natives andere Wertvorstellungen und Präferenzen als die übrigen
generationalen Gruppen in der Arbeitswelt? Eine Befragung von Mitarbeitenden eines Automobilzulieferers liefert erste Antworten. Der Beitrag leitet daraus Empfehlungen für die Gestaltung von Führungs- und Anreizsystemen sowie die Führungsbeziehungen unterschiedlicher generationaler Gruppen am Arbeitsplatz ab.