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Republikanischer Liberalismus und Corporate Citizenship : Von der ökonomistischen Gemeinwohlfiktion zur republikanisch-ethischen Selbstbindung wirtschaftlicher Akteure

Unternehmensethik wird häufig "unpolitisch"konzipiert - als unmittelbarer Brückenschlag von der (wie immer verstandenen) allgemeinen Ethik zur Unternehmensführung. Doch ein solcher Zugang ist kurzschlüssig und führt erfahrungsgemäss rasch einmal in symptomatisches Sachzwangdenken. Ausgeblendet bleibt dabei, dass jede Idee und Konzeption von Unternehmensethik immer schon ein...

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 15/08/2000

Erfahrungen mit dem Konzept "Psychologischer Vertrag" bei einem Veränderungsprozess der IKEA Deutschland Verkaufs GmbH

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Université de St-Gall - Schools of Management

Deutsch / 07/08/2000

Schuss von der Kanzel: e-Tick?

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 29/07/2000

Bürgerrechte im Unternehmen? : Der Trend zur Bürgergesellschaft bedeutet ein neues Paradigma für die Personalpolitik

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 01/06/2000

'Thou art a scholar; speak to it' - Spaces of Speech

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Université de St-Gall - Schools of Management

English / 12/05/2000

Justification in knowledge creation: dominant logic in management discourses

Current scientific debates as well as management discussions are characterized by an important shift of attention towards knowledge issues as a major source of corporate success. A decade ago, one seldom heard knowledge-orientated terms like ‘implicit knowledge’, ‘dynamic capabilities’ and ‘organizational competences’, ‘intangible assets’ and ‘organizational learning’. Today, a...

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Université de St-Gall - Schools of Management

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/ 05/05/2000

Managing Complexity - The Path Toward Intelligent Organizations

Coping with complexity is at the heart of management and leadership in the turbulent environments faced by the organizations and societies of our day. The systems approach provides transdisciplinary theories and tools for dealing with this challenge more effectively than efforts merely based on disciplinary insights or pragmatic recipes. In this paper, a concept of "intelligent...

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Université de St-Gall - Schools of Management

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English / 01/04/2000

Unternehmenskultur bei strategischen Allianzen

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 25/03/2000

Ethik in der Wirtschaft. Eine absonderliche Normalität? Lernprozesse auf dem Weg zu einer zeitgemässen Vertretung legitimer Interessen

Die Definition, Wirtschaftsethik bestünde darin, ökonomisches Handeln aus ethischer Sicht zu beurteilen, ist so richtig wie falsch. Richtig ist sie insofern, als es tatsächlich um eine spezifische, bewusst zu kultivierende Perspektive geht. Falsch ist sie dann, wenn die Vorstellung einer besonderen Aufgabe damit verbunden wird, vor der "normale" Wirtschaftsakteure verschont...

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 01/03/2000

Problemstruktur, Eskalationsvoraussetzungen und eskalationsfördernde Bedingungen so genannter Rattenrennen

The paper analyzes the economic structure of rat races, which either emerge in signaling (as a means of handling informational problems in labor markets) or in genuine tournaments. The unifying element of such contests is a rank-order reward structure. The pervasive phenomenon that contestants compete with too much effort or wasteful investments, cannot be explained in a satisfying...