Publications des institutions partenaires

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Controlling der Kundenbindung

Kundenbindung zählt zu den am intensivsten diskutierten Marketingthemen der letzten Jahre. Ein wirksames Controlling dieser Marketingkernaufgabe sollte auf einer umfassenden Analyse der Wirkungszusammenhänge langfristiger Geschäftsbeziehungen beruhen. Dabei kann zwischen unterschiedlichen Bindungsarten, -potenzialen und -ebenen unterschiedenen werden. Das Marketingcontrolling sollte...

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Université de St-Gall - Schools of Management

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Deutsch / 01/01/2006

Return on Marketing? Möglichkeiten und Grenzen eines Erfolgsnachweises des Marketing

Marketingführungskräfte beklagen in vielen Unternehmen einen Bedeutungsverlust. Dieser ist unter anderem auch darauf zurückzuführen, dass das Marketingmanagement nicht in der Lage ist, einen Erfolgsausweis der bisherigen Marketingmaßnahmen zu erbringen. Auch die Evaluation und der Nachweis von Wertgenerierung zukünftiger Marketingstrategien fallen vielen Marketeers schwer....

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Deutsch / 01/01/2006

Kennzahlengestütztes Marketingcontrolling in Dienstleistungsunternehmen

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Deutsch / 01/01/2006

Stand des Marketingcontrollings in der Praxis

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Deutsch / 01/01/2006

Organisation des Marketingcontrollings. Träger der Marketingcontrollingfunktionen

Die Aufgaben (Funktionen) des Marketingcontrollings werden in der Wissenschaft häufig diskutiert, ohne sie bestimmten Funktionsträgern zuzuordnen. In der unternehmerischen Realität werden sämtliche Aufgaben jedoch von Organisationseinheiten übernommen, wobei für die organisatorische Verankerung der Marketingcontrollingaufgaben zahlreiche, teilweise sehr unterschiedliche Möglichkeiten...

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Deutsch / 01/01/2006

Strategisches Kundenwert-Controlling

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Deutsch / 01/01/2006

Marketingkennzahlensysteme

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Deutsch / 01/01/2006

Kundenpotenziale ausschöpfen - Gestaltungsansätze für Kundenbindung in verschiedenen Geschäftstypen

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Deutsch / 01/01/2006

Arbeitsverträge mit Sportlern

Die Arbeitswelt ist seit vielen Jahren so vielfältig, dass die Verträge mit Sportlern in keiner Weise als atypische Arbeitsverhältnisse bezeichnet werden können. Soweit es um Mannschaftssport geht, liegt auch zweifellos ein Subordinationsverhältnis vor. Insoweit be-stehen keinerlei Besonderheiten.
Wie auch in anderen Wirtschaftszweigen, können die Bestimmungen des Arbeitsge-...

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Deutsch / 01/01/2006

Medizinische Zwangsmassnahmen bei psychisch Kranken aus rechtlicher Sicht

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Deutsch / 01/01/2006

Zu den Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Vorsorgeeinrichtungen - insbesondere im Bereich der beruflichen Vorsorge

In der Schweiz sind die Sozialversicherungen eng mit dem Arbeitsverhältnis ver-knüpft. Das ist grundsätzlich sinnvoll, für die Arbeitgeberin aber mit erheblichen Gefah-ren verbunden. Sie ist weitgehend für den reibungslosen Ablauf der Versicherung verant-wortlich. Unterlassungen können zu erheblichen Leistungskürzungen für den Arbeitnehmer führen. Hier kann sehr schnell eine Haftung...

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Deutsch / 01/01/2006

Vertragsbewertung in der Stromwirtschaft unter Anwendung der stochastischen Optimierung

Das Ziel der vorliegenden Arbeit liegt in der Anwendung der stochastischen Optimierung für die Bewertung von Energieverträgen mit Optionalitäten, sog. Swing-Optionen und Virtual Power Plants. Es wird anhand eines in der Praxis gängigen Energie-Bezugsvertrags die Sensitivität der Marktpreise, der Risikokenngrössen, der Ausübungsstrategie und des Hedge-Portfolios in Abhängigkeit...

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Deutsch / 01/01/2006

Fit for China?

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Deutsch / 01/01/2006

Die DRG-Systematik in der deutschen Krankenhausfinanzierung : Risiken und Nebenwirkungen

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Deutsch / 01/01/2006

Bewertung von Unternehmen im Financial Distress

Unternehmen werden finanziell anhand ihrer Zahlungsüberschüsse
bewertet, die sie aufgrund eines Geschäftsplans in der Zukunft erzeugen.
Der Unternehmenswert ist gleich der Summe der Barwerte der
zukünftigen Zahlungen. Vielfach kann der Barwert einer jeden dieser
zukünftigen, unsicheren Zahlungen durch die traditionelle Diskontierung
mit einer...

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Deutsch / 01/01/2006

Die Einstellungen zur Leistungs-, Lern- und Anpassungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer/-innen und die subjektiv erlebte Diskriminierung - eine Untersuchung in Schweizer Unternehmen

This study aimed at investigating the relationship between the observed personnel practices of training participation in Switzerland and the attitudes towards older employees. A German version of the "Beliefs about older workers" questionnaire was applied in two organizations to cross check the known results from literature in a Swiss region. There were 154 subjects in the...