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Das Thema psychische Gesundheit der Mitarbeiter wird in Unternehmen zunehmend wichtiger. Gerade im Hinblick auf aktuelle Herausforderungen wie Fachkräftemangel, demografischer Wandel und verdichtete Arbeitsprozesse liegt es in der Verantwortung der Unternehmen, verstärkt auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu achten. Der Beitrag berichtet über Studien zum Thema psychische Gesundheit und Führungsstrategien zur Vermeidung und Überwindung der Beschleunigungsfalle und emotionalen Erschöpfung von Mitarbeitern, die seit mehr als fünf Jahren am Institut führ Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen durgeführt werden.