After decades of stability, Switzerland's unions entered a period of turbulence in the early 1990s: their status as junior partner in the corporatist growth pact was challenged by the economic crisis, business organizations' neoliberal turn and an abrupt decline in membership. These challenges put unions under pressure to initiate revitalization efforts. They first responded by investing more resources into political action, using direct democratic instruments to block neoliberal reforms. In parallel, they adopted new means of recruitment, affiliating white-collar unions, targeting private services and resorting more frequently to strikes. Finally, they rationalized their organizational structure through a series of union mergers.
Les relations entre l’Autre et le Soi, ainsi que les comportements variés qui les traversent, constituent une thématique fondamentale de notre temps. Examiner l’Europe, et les sociétés qui la composent, en prenant en considération leurs dimensions interculturelles, constitue un défi scientifique majeur. Cet ouvrage collectif interdisciplinaire interroge et analyse les innombrables facettes des multiculturalismes européens. De quelle manière faut-il comprendre les conflits culturels et identitaires ? Quelle place convient-il d’attribuer aux droits culturels, à la reconnaissance mutuelle et à l’intégration des étrangers dans le cadre de l’UE ? Quelle est la gestion de la différence face à la religion de l’Autre ou envers les minorités sexuelles ? La philosophie et le droit de la construction européenne sont-ils multiculturalistes ? Les frontières sont-elles flexibles et les identités négociables ? L’avenir du multiculturalisme est-il dans l'éducation interculturelle ? Voici quelques-unes des questions abordées dans ce volume.
