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Die erfolgreiche Regelung der Nachfolge in einem KMU bestimmt häufig deren nachhaltige Weiterführung und hat somit entscheidenden Einfluss auf die Erhaltung einer Vielzahl von qualifizierten Arbeitsplätzen. Der Nachfolgeregelung ist jedoch kein punktuelles Ereignis sondere eine komplexe Abfolge von vielseitigen kommerziellen, menschlichen sowie emotionalen Aktivitäten und Entscheidungen.
In der Praxis scheitern Nachfolgeregelungen häufig, obwohl Einigkeit über den Preis erzielt werden konnte, an der Komplexität der menschlichen Komponenten im Prozess.
Dieser Bericht, erstellt vom Think-Tank der Stiftung KMU Next, möchte Ihnen aufzeigen dass Nachfolge ein längerfristiger Prozess ist. Er soll die finanziellen rechtlichen, zwischenmenschlichen und emotionalen Herausforderung entlang der einzelnen Phasen beleuchten und aufzeigen was alles bedacht werden sollte. Es weist zudem auf die unterschiedlichen Angebote zur Beratung im Nachfolgeprozess hin und kommentiert was diese leisten können.