infonet-economy

In der heutigen schnelllebigen Gesellschaft ist es für den Unternehmenserfolg von entscheidender Bedeutung, dass High Potentials an die Unternehmen gebunden werden. Die adäquate Gestaltung des angebotenen Anreizsystems ist dafür im wesentlichen Maß mitverantwortlich. Das Ziel des vorliegenden Artikels besteht darin, ein mögliches Anreizsystem zu entwickeln, welches speziell auf die Ansprüche der High Potentials, der hoch qualifizierten Mitarbeitenden, zugeschnitten ist. Der betrieblichen Praxis soll ein Denkanstoß geliefert werden, in dem verschiedene Ausgestaltungsideen für Anreize skizziert und kommentiert werden.