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Compte tenu du fait que les espoirs de reprise ne semblent pas devoir se concrétiser à très brève échéance, le Conseil fédéral a décidé de prolonger une nouvelle fois le versement de l'indemnité en cas de réduction de l'horaire de travail de six mois, portant ainsi la durée d'indemnisation de 12 à 18 mois. Ce faisant, il fait usage des instruments que la loi met à sa disposition.