Zukunft der Arbeit: Positives Personalmanagement

Auteur(s)

Antoinette Weibel

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Description

Innovationsdruck und Industrialisierung 4.0 stellen das traditionelle Personalmanagement vor Herausforderungen. Die zukünftigen Hauptaufgaben des HR liegen darin, Mitarbeitenden aktives Engagement zu ermöglichen und Teamzusammenarbeit effektiv zu gestalten.

Sujets

Sciences economiques > Travail et emploi

Institution partenaire

Université de St-Gall - Schools of Management

Langue

Deutsch

Date

2017