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Les chemins de la « reconversion autoritaire » en Angola

En avril 2002, après 27 années de guerre civile, l'Angola est officiellement « entré en paix » suite à la défaite militaire du principal mouvement rebelle, l'Unita, et à la mort de son leader historique Jonas Savimbi. En septembre 2008, des élections législatives, les premières depuis 1992 et les deuxièmes que le pays ait jamais connues, sont censées consacrer la «...

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Français / 01/01/2008

L'Angola dans la guerre. Autoritarisme et reconversions

En avril 2002, après 27 années de guerre civile, l'Angola est officiellement « entré en paix » suite à la défaite militaire du principal mouvement rebelle, l'Unita, et à la mort de son leader historique Jonas Savimbi. En septembre 2008, des élections législatives, les premières depuis 1992 et les deuxièmes que le pays ait jamais connues, sont censées consacrer la «...

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Français / 01/01/2008

Le facteur humain comme source de risque opérationnel dans le secteur bancaire

Les ressources humaines sont l'une des composantes de la combinaison productive de la firme. Cependant, la mobilisation de ressources humaines fait courir un risque spécifique à l'entreprise. Ce risque peut être défini comme l'incertitude que fait peser l'emploi de ressources humaines sur la compétitivité et la pérennité de l'entreprise. Les risques humains...

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Français / 01/01/2007

Piloter les communautés de pratique avec succès

Une forme spécifique de réseau intraorganisationnel - la communauté de pratique (CDP) - prend une importance grandissante dans les organisations, pour développer et échanger du savoir et des pratiques à travers les divisions. La présente recherche explore les facteurs-clés qui permettent de piloter ces réseaux avec succès. Une investigation au sein de 39 CDP a permis de distinguer...

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Français / 01/01/2007

Liberté, égalité, décentralisations: comparaison des processus de décentralisation français et britannique et de leurs effets

Cette thèse procède à une comparaison des processus de décentralisation en France et au Royaume-Uni. Elle analyse la nature, la mise en oeuvre et les effets de ces processus sur une période de vingt-cinq années. Elle démontre que les différences observées entre ces deux pays en matière de nationalisme, de reconnaissance ou non des régionalismes et des phénomènes de décentralisation s...

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Français / 01/01/2007

Social Dialogue Regimes: An investigation in the structural determinants and socioeconomic outcomes of negotiated regulation

L'bjectif du projet était de parvenir à  une meilleure compréhension de la pratique du dialogue social entre travailleurs, employeurs et états. Il s'agissait d'une part d'identifier les diverses façons dont ce dialogue est mis en en oeuvre et d'autre part de caractériser les facteurs structurels qui peuvent le favoriser ou on contraire le restreindre, et d...

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Français / 01/01/2007

Réglementer la résolution des litiges en ligne en Suisse : défis et enseignements de la pratique

La présente contribution a pour but de présenter certaines réflexions sur l'avenir de la résolution en ligne des litiges en Suisse en tentant de tirer des enseignements de deux exemples concrets, soit celui des noms de domaines et celui d'eBay, dans lesquels des mécanismes de résolution alternative des litiges (Alternative Dispute Resolution, ADR1) et de résolution des...

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Français / 01/01/2007

L'expert médical et la causalité

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Français / 01/01/2007

Le contrat de courtage immobilier

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Français / 01/01/2007

Les recours au Tribunal fédéral

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Français / 01/01/2007

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