Publications des institutions partenaires
Mapping the field: key themes in discursive organizational psychology
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English / 01/01/2016
Maneuvering acts: Inclusion and exclusion in a women’s sports club
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English / 01/01/2016
Care and education? Exploring the gendered rhythms and routines of childcare work
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English / 01/01/2016
Geschlecht und Gemütlichkeit : Paarentscheidungen über das beheizte Zuhause
Dieses Buch handelt davon, wie ein Haus zum Eigenheim wird, zum Zuhause seiner Bewohnenden. Paarerzählungen über Kaufentscheidungen, Interaktionen mit Handwerkern, Bedienung und Reparatur von Heizanlagen, Verständnisse von Nachhaltigkeit, die Bedeutung von Holzöfen, von selbst gemachtem Scheitholz sowie damit verbundene Gemütlichkeitsvorstellungen – all diese Praktiken der...
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Deutsch / 01/01/2016
Buchbesprechung (in Vorbereitung für Soziopolis): Claudia Equit und Christoph Hohage (Hrsg.): Handbuch Grounded Theory
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/ 01/01/2016
De-normalizing subject positions in diversity interventions: how different can differences be(come)?
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English / 01/01/2016
Playing and the performing arts. Six memos for the future classroom
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English / 01/01/2016
Multilingual organizations as 'linguascapes' and the discursive position of English
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English / 01/01/2016
Does working capital management affect cost of capital? A first empirical attempt to build up a theory for supply chain finance
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English / 01/01/2016
Forschungs- und Innovationsaktivitäten von Klein- und Mittelunternehmen in der Schweiz. Studie im Rahmen des Berichtes „Forschung und Innovation in der Schweiz 2016“. Teil C, Studie 1
Forschungsbericht im Auftrag des Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) - Innovationen gelten als wichtiger Erfolgsfaktor für Klein- und Mittelunternehmen (KMU). Nach einer gängigen Sichtweise können KMU nur durch Ihre Flexibilität und Innovativität im Wettbewerb gegen Grossunternehmen bestehen. Der vorliegende Bericht untersucht die Innovativität von KMU in...
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Deutsch / 01/01/2016
Company Succession in Practice – The Challenge of Generation Change
The study "Company Succession in Practice – The Challenge of Generation Change" is based on a survey of more than 1,300 Swiss SMEs. Twenty percent of the entrepreneurs who took part are planning to hand their company over within the next five years. In other words, an estimated 70,000-80,000 businesses in Switzerland are facing generation change between now and 2021....
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English / 01/01/2016
La succession d’entreprise dans la pratique – le défi du changement de génération
L'étude «La succession d’entreprise dans la pratique – le défi du changement de génération» est fondée sur une enquête menée auprès de plus de 1300 PME suisses. 20% des entrepreneurs interrogés prévoient de transmettre leur entreprise au cours des cinq prochaines années. On estime donc que quelque 70 000 à 80 000 entreprises de Suisse feront face à un changement de génération d’...
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Français / 01/01/2016
La successione aziendale nell'esperienza pratica – La sfida del ricambio generazionale
Il studio «La successione aziendale nell'esperienza pratica – La sfida del ricambio generazionale» basa su un sondaggio che ha coinvolto oltre 1300 PMI svizzere. Il 20 percento degli imprenditori intervistati prevede di cedere l'azienda entro i prossimi cinque anni. Pertanto si stima che entro il 2021 le imprese alle prese con un cambio generazionale in Svizzera saranno tra...
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Italiano / 01/01/2016
Schweizer KMU : Eine Analyse der aktuellsten Zahlen - Ausgabe 2016
Auch die aktuellsten Zahlen zeigen: KMU (Klein- und Mittelunternehmen) dominieren die Schweizer Unternehmenslandschaft. 99.8% aller Schweizer Unternehmen beschäftigen 2013 weniger als 250 Mitarbeitende und gelten somit gemäss den neusten provisorischen Zahlen des Bundesamtes für Statistik als KMU. Die grösste Gruppe bei den KMU machen die Kleinstunternehmen (oder...
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Deutsch / 01/01/2016
MAINTAINING MORAL LEGITIMACY THROUGH WORLDS AND WORDS: AN EXPLANATION OF FIRMS’ INVESTMENT IN SUSTAINABILITY CERTIFICATION
A prominent way for firms to manage their moral legitimacy is to invest in sustainability certifications. However, a significant subset of firms remain reluctant to invest in sustainability certifications even decades after the establishment of such certifications. Our paper seeks to elucidate this variance by exploring how firms in the coffee, tea, and chocolate industries...
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/ 01/01/2016
Expressive shareholder democracy? A multilevel study of shareholder dissent in 15 Western European countries
This study develops an expressive understanding of shareholder dissent. In this view, shareholder dissent is not only about the voting outcomes of proposals put to the vote, but also expresses an evaluation of the firm's corporate governance set-up. We hypothesize that shareholder dissent expresses an agency theoretical evaluation of corporate governance, but that the degree to...
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English / 01/01/2016
Corruption: Uncovering the Price of Normative Morality and the Value of Ethics
Corruption should be understood as illustrative of an ethical problem that runs deeper than specific immoral actions. This Article sees corruption as an unethical exchange, a view that can shed light on the economic structure of normative morality (as distinguished from ethics which is the theoretical field that underlies normative morality)—a structure that enables the possibility...
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English / 01/01/2016
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