Publications des institutions partenaires
Exploring the effects of competition for railway markets
This paper studies the effects of introducing competition for local passenger railway markets in the German state of Baden-Württemberg. We compare the evolution of the frequency of service on lines that were exposed to competition for the market with lines procured by direct negotiations with the incumbent. Our results suggest that the competitively procured lines enjoyed a stronger...
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English / 01/01/2008
The trade structure effects of endogenous regional trade agreements
This paper formulates an empirical model to estimate the impact of endogenous new regional trade agreement (RTA) membership on trade structure. The likelihood of new RTA membership is influenced by economic fundamentals such as country size, factor endowments, and trade and investment costs. In a sample of country-pairs covering mainly the OECD economies we find a particularly strong...
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English / 01/01/2008
International fragmentation: boon or bane for domestic employment?
In this paper, we introduce the fairness approach to efficiency wages into a standard model of international fragmentation. This gives us a theoretical framework in which wage inequality and unemployment rates are co-determined and therefore the public concern can be addressed that international fragmentation and outsourcing to low wage countries lead to domestic job-losses. We...
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English / 01/01/2008
Entry in liberalized railway markets: the German experience
In Germany, competitive franchising is increasingly being used to procure passenger railway services that were previously provided by a state monopolist. This paper analyzes 77 tenders that differ with respect to network size, service frequency, contract duration and the proximity to other lines that are already run by competitors of DB Regio, a subsidiary of the successor of the...
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English / 01/01/2008
Wie schneiden Sie ab?: Studie über Kontroll- und Prüfungsaktivitäten bei mittelgrossen Unternehmen, Spitälern und Hochschulen in der Schweiz
Kontroll- und Prüfungsaktivitäten unterstützen den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung bei der Steuerung und Kontrolle des Unternehmens. Bei mittelgrossen Unternehmen ist aufgrund der begrenzten personellen und finanziellen Ressourcen ein effektiver und effizienter Einsatz dieser Aktivitäten unerlässlich. Auch bei Spitälern und Hochschulen gewinnen Kontroll- und...
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Deutsch / 01/01/2008
Konsolidierungskreis (Kommentierung §§ 294-296 HGB)
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Deutsch / 01/01/2008
Kapitalkonsolidierung bei Interessenzusammenführung (Kommentierung § 302 HGB)
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Deutsch / 01/01/2008
Der Prozess des Standardsetting nach IFRS am Beispiel der Fair Value Option
Die zahlreichen Änderungsentwürfe der Fair Value Option nach IFRS führten zu kontro-versen Diskussionen. Das IASB sah sich daher gezwungen, die Fair Value Option mehr-mals anzupassen, um den Ansprüchen der Stakeholder, wie z.B. der Europäischen Zentral-bank und den im Baseler Ausschuss für Bankenaufsicht vertretenen Aufsichtsbehörden, ge-recht zu werden. Der vorliegende Beitrag...
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Deutsch / 01/01/2008
Controlling: wichtigste Methoden und Techniken
DE: Ein Unternehmen als Ganzes wie auch seine einzelnen Profit-Center sollen Wert generieren. Nur, wie lässt sich diese Größe eigentlich messen? Wie tragen einzelne Strategien und Maßnahmen sowie traditionelle Stellgrößen des operativen Geschäfts zu einer Erhöhung des Unternehmenswerts bei?
Dieses Buch orientiert sich stark an der praktischen Arbeit des Controllers, der an der...
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Deutsch / 01/01/2008
Monetary rewards and faculty behaviour: how economic incentives drive publish or perish
Higher education institutions are increasingly emulating research institutions and concentrate their financial rewards on research output (Melguizo/Strober 2007). We investigate whether faculty members strongly react to such financial rewards. We focus on monetary rewards originating from promotions. Based on economic theories we derive three hypotheses. We test them with data from...
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English / 01/01/2008
Numerical optimization methods in economics
Optimization problems are ubiquitous in economics. Many of these problems are sufficiently complex that they cannot be solved analytically. Instead economists need to resort to numerical methods. This article presents the most commonly used methods for both unconstrained and constrained optimization problems in economics; it emphasizes the solid theoretical foundation of these...
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English / 01/01/2008
Approximate versus exact equilibria in dynamic economies
This paper develops theoretical foundations for an error analysis of approximate equilibria in dynamic stochastic general equilibrium models with heterogeneous agents
and incomplete financial markets. While there are several algorithms that compute prices and allocations for which agents’ first-order conditions are approximately satisfied
(“approximate equilibria”), there...
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English / 01/01/2008
Junk Bond – Licence to Run: Herausforderung für das HRM
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Deutsch / 01/01/2008
Das VR-Team in der normativen Führung des Unternehmens
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Deutsch / 01/01/2008
Rezension zu: Gigerenzer G.: Bauchentscheidungen: die Intelligenz des Unbewussten und die Macht der Intuition
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Deutsch / 01/01/2008
Unternehmensberater im Auftrag von Private-Equity-Firmen: Partnerschaft oder risikoreiche Spannungsfelder?
Ausgehend vom Private-Equity-Boom der vergangenen Jahre, erwirtschaften Unternehmensberatungen einen wachsenden Anteil ihres Umsatzes mit diesem Wirtschaftszweig. Durch Ihre Tätigkeiten tragen Berater einen wichtigen Teil zum Erfolg einer Private-Equity-Investition bei. Allerdings besteht in diesem oft sehr lukrativen, aber auch risikoreichen Geschäftsfeld für Unternehmensberater die...
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Deutsch / 01/01/2008
Comment on the paper: Funding schools by formula
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English / 01/01/2008
Finanzierung der wissenschaftlichen Weiterbildung im Zusammenhang mit berufsbegleitenden Masterprogrammen aus der Universität Zürich
Im Rahmen einer Studie hat der Lehrstuhl für Performance Management unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Andrea Schenker-Wicki untersucht, in welcher Form die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmungen in der Weiterbildung unterstützt werden. Befragt wurden Absolventinnen und Absolventen verschiedener Weiterbildungsstudiengänge an der Universität Zürich.
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Deutsch / 01/01/2008
Management Consulting: Perspektiven am Puls des Wandels
«Management Consulting» vereint fundierte Beiträge zu den aktuellen und wichtigsten Aspekten der klassischen Unternehmensberatung. Wirkungen, Spannungsfelder und Entwicklungen werden transparent gemacht, Konstanz und Wandel aufgezeigt.
Die Autoren sind ausgewiesene Akteure aus Beratungsfirmen sowie bekannte Vertreter der Klientenseite, der Wissenschaft und der Öffentlichkeit....
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Deutsch / 01/01/2008
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