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Die Zusammensetzung des Board ist für den Erfolg eines Unternehmens von
grosser Bedeutung. Dies ist bekannt und unbestritten. Weniger beachtet wird
jedoch die Frage, wie die Mitglieder dieses Board gesucht werden sollen. Dabei
stellt dieser Suchprozess für sich selbst ein Risiko dar. Mit diesem Beitrag
soll aufgezeigt werden, wie mit Hilfe eines klar strukturierten Anforderungsprofils
und mit genauen Vorgaben für das Nomination Committee eine systematische
und effiziente Suche möglich wird.