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Die Task Force Swissair Personal ist am 14. August 2003 aufgelöst worden. Sie wurde am Tag der Bekanntgabe der Nachlassstundung, also unmittelbar vor dem Grounding, am 1. Oktober 2001 durch den Vorsteher des Eidg. Volkswirtschaftsdepartementes eingesetzt. Die Task Force unterstützte die SAir Group und die kantonalen Arbeitsämter, um für die vom Stellenverlust betroffenen Angestellten der SAir Group angemessene Lösungen zu finden. Die zwischen Bund und Sozialpartnern getroffene Incentive-Vereinbarung ermöglichte, dem Swissair-Personal Vorschüsse im Umfang von zirka 16 Mio. Schweizer Franken gegen Abtretung der Ansprüche im Nachlassverfahren zukommen zu lassen.