Publications des institutions partenaires
Le temps économique et le temps psychologique du voyageur dans un aéroport international
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Français / 01/01/2009
Mergers and Acquisitions Comparative Economic Analysis of Laws: France vs. USA
From the economic point of view, common law is more efficient than civil law. Is this recent statement published in an economic report valid for mergers and acquisitions (M&A)? The main objective of this paper is to compare the legal performance of M&A in France and in the United States. The purpose is to quantify the impact of both legal systems on the long-term performance…
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English / 01/01/2009
Zivilgesellschaft: Dritter Sektor oder Dritter Weg? : Zur wirtschaftsethischen Bedeutung des Bürgerengagements
The importance of the overlooked economic ethical debate of the Third Sector is discussed. Since 1989, every fundamental state belief and all the appropriate economic models and society models are discredited, according to law. The term Third Sector brings to mind the old ideological system debate market vs. state government.
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Deutsch / 30/12/2008
"Die erreichte Enthemmung ist beispiellos" (Interview)
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Deutsch / 24/12/2008
Répercussions du multilinguisme dans l‘entreprise pour les membres des différents groupes linguistiques. Presented at the Cycle de manifestations ‘Do you speak Swiss?’ Maitrisez les langues et votre avenir est assuré: Utilité économique des conaissances en langues étrangères.
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Français / 16/12/2008
Répercussions du multilinguisme dans l‘entreprise pour les membres des différents
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Français / 16/12/2008
"Vitalpolitik" : Nachhaltigkeit - wirtschaftsethisch ernst genommen
Es wird zu keiner naturverträglichen Wirtschaftsentwicklung kommen, solange diese nicht in einen übergeordneten gesellschaftlichen Kontext eingebettet wird. Und dies zu leisten ist eine kulturelle und politische Gestaltungsaufgabe. Doch sie hat nur Aussicht auf Erfolg, wenn die marktwirtschaftliche Sachzwanglogik durchbrochen wird.
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Deutsch / 04/12/2008
Understanding cross-country differences in exporter premia: comparable evidence for 14 countries
We use comparable micro level panel data for 14 countries and a set of identically specified empirical models to investigate the relationship between exports and productivity. Our overall results are in line with the big picture that is by now familiar from the literature: exporters are more productive than non-exporters when observed and unobserved heterogeneity is controlled for,…
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English / 01/12/2008
On the Emotional Value of owning a Firm
This article examines how owners of firms subjectively value their ownership stake in monetary terms. We utilize endowment and possession attachment literature to investigate how emotional benefits and costs related to organizational ownership affect emotional value. Thereby we define emotional value as that part of Willingness to Accept, unexplained by the financial value of the…
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English / 01/12/2008
L'évaluation du personnel, une mission de cadre
Pourquoi certains chefs d'entreprise préfèrentils négocier des contrats de maintenance pour leurs machines ou contrôler les horaires de service plutôt que de se préparer consciencieusement à un entretien de personnel? Pourquoi certains cadres sont-ils inquiets dès qu'ils entendent le terme «évaluation du personnel»? Pourquoi la petite phrase gentille «Bravo pour le dernier…
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Français / 30/11/2008
La gestione del personale nelle piccole imprese
La diffusa cultura delle gestione padronale che caratterizza la maggior parte delle piccole imprese ha fatto il suo corso. Nei mercati dinamici, contraddistinti da forti pressioni a livello di innovazione e di concorrenza, occorre per quanto possibile attivare tutte le riserve sui piani dell'organizzazione e dell'organico. Questo è in particolar modo possibile grazie a un…
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Italiano / 30/11/2008
La valutazione del personale come compito di gestione
Quali sono le ragioni per cui un'azienda preferisce concentrarsi su contratti di manutenzione delle macchine o sul controllo del rispetto degli intervalli di servizio piuttosto che sulla preparazione mirata di un colloquio con un collaboratore? Cosa preoccupa un responsabile di un'azienda alla sola idea di doversi occupare della valutazione del personale? Perché non basta…
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Italiano / 30/11/2008
Personalmanagement in Kleinunternehmen
Die weitverbreitete patronale Führungskultur, die in den meisten Kleinunternehmen anzutreffen ist, hat ausgedient. In dynamischen Märkten mit hohem Innovations- und Wettbewerbsdruck gilt es, möglichst alle Reserven der Organisation und der Mitarbeitenden zu aktivieren. Dies gelingt insbesondere mithilfe offener Informationsweitergabe, der Förderung der Selbstständigkeit durch…
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Deutsch / 30/11/2008
‚Wir können doch auch einmal etwas anderes machen' - Argumentationsmuster des Zusammenlebens im Quartieralltag
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Deutsch / 27/11/2008
Schweizer Regeln unflexibel?: "Pensionskassen im Korsett"
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Deutsch / 26/11/2008
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