Publications des institutions partenaires
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Unternehmerische Absichten und Aktivitäten von Studierenden in Deutschland im internationalen Vergleich : Ergebnisse des Global University Spirit Students‘ Survey (GUESSS)
Forschungsbericht - vgl.:
http://www.guesssurvey.org/index.html
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Deutsch / 01/01/2012
KMU-Tag Studie 2012 : Vom Umgang mit Widersprüchen
Die zentralen Erkenntnisse in der Auseinandersetzung mit dem Tagungsthema sind folgende:
Erkenntnis 1: Oft sprechen wir von logischen Widersprüchen, meinen dabei jedoch eher Ambivalenzen, Paradoxien, Dilemma, Dualitäten oder Konflikte / Spannungen und Scheinwidersprüche. Ein «echter» Widerspruch ist etwas sehr Grundlegendes, Gesetzmässiges; die anderen Begriffe umschreiben,…
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Deutsch / 01/01/2012
Fit für den KMU-Alltag : 7x3 Fragen und Antworten zur erfolgreichen Unternehmensführung
Aus Anlass des 10. Schweizer KMU-Tages 2012 in St.Gallen haben dessen Organisatoren - Urs Fueglistaller, Roger Tinner und Walter Weber - ein Buch zum Thema «Fit für den KMU-Alltag» geschrieben. Es beantwortet 7x3 Fragen zur Führungspraxis in Klein- und Mittelunternehmen (KMU).
***
In kleinen, leicht verdaulichen Häppchen begleitet das Buch Unternehmerinnen und…
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Deutsch / 01/01/2012
Der Emotionale Wert als Chance für die Schweiz
Die Praxis zeigt sehr häufig, dass eine Unternehmensbewertung Erwartungshaltungen schafft, welche im Prozess oft nicht eingelöst werden können und in der Folge die grosse Enttäuschung eintrifft oder gar ganze Nachfolgeprozesse abgebrochen werden.
Entgegen der allgemeinen Meinung in der Literatur stellen wir vorliegend den Grundsatz in Frage, dass ein Transaktionspreis mittels…
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Deutsch / 01/01/2012
KMU Nachfolge - Quo Vadis? : Unsichere Zeiten - ist jetzt der falsche Moment?
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Deutsch / 01/01/2012
Nachfolge als Prozess. Herausforderungen und Beratungsangebote : Bericht Nr. 3/2012
Um einen Überblick zu dieser Fragestellung zu geben, möchten wir Ihnen in diesem Bericht die Nachfolge als Prozess statt als 'punktuelles Ereignis' vorstellen und die finanziellen, rechtlichen und zwischenmenschlich-emotionalen Herausforderungen entlang einzelner Phasen beleuchten. Zudem möchten wir Sie auf die unterschiedlichen Angebote zur Beratung im Nachfolgeprozess…
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Deutsch / 01/01/2012
Entrepreneurship Programm: "Initiative Zukunft" : Eine Interventionsstudie zur Erhöhung des unternehmerischen Kompetenzprofils bei Lernenden der Sekundarstufe II
(Siehe Zusammenfassung im PDF)
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Deutsch / 01/01/2012
Family Offices in der Schweiz: Bedeutung, Aktivitäten, Ausblicke
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Deutsch / 01/01/2012
Entrepreneurial Orientation in long-lived Family Firms
We apply a key construct from the entrepreneurship field, entrepreneurial orientation (EO), in the context of long-lived family firms. Our qualitative in-depth case studies show that a permanently high level of the five EO dimensions is not a necessary condition for long-term success, as traditional entrepreneurship and EO literature implicitly suggest. Rather, we claim that the…
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English / 01/01/2012
Rentrer au bercail ou voler de ses propres ailes? : Intentions de carrière de la génération à venir au sein de l'entreprise familiale
Les entreprises familiales se caractérisent par un mélange unique de volonté dynastique, de propriété familiale et de gestion professionnelle : cet amalgame crée une dynamique qui présente des avantages concurrentiels, mais dissimule aussi des risques potentiels. Le changement de génération dans les entreprises familiales est un processus très complexe qui souvent constitue un…
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Français / 01/01/2012
Coming Home or Breaking Free? : Career choice intentions of the next generation in family businesses
Family companies are characterized by their unique combination of dynastic will,
family ownership and professional management: this connection produces a dynamic that offers competitive advantages, but it also harbors potential risks.
Generational change in family businesses is a highly complex process and often constitutes a balancing act for everyone involved - family,…
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English / 01/01/2012
Zurück nach Hause oder hinaus in die Welt? : Karriereabsichten der nächsten Generation in Familienunternehmen
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Deutsch / 01/01/2012
Ökonomie anders denken: Perspektiven Nachhaltiger Entwicklung
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Deutsch / 01/01/2012
CSR - zur Bürgerrolle und Verantwortung von Unternehmen
Die Konzepte Corporate Social Responsibility (CSR) und Corporate Citizenship (CC) zeichnen sich auch nach Jahren der wissenschaftlichen Auseinandersetzung und mehreren politischen Standardisierungsversuchen durch einen enormen Bedeutungspluralismus aus. Neben dem steigenden Bewusstsein dafür, dass Unternehmen gerade in einer globalisierten Weltgesellschaft nicht mehr nur als…
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Deutsch / 01/01/2012
Die gesellschaftliche Integration von Zugewanderten als Teilbereich sozialer Unternehmensverantwortung
Studie im Auftrag der Migrations-Alliance Kanton Bern - Download der Studie unter http://www.refbejuso.ch/fileadmin/user_upload/Downloads/OeME_Migration/M...
Zusammenfassung:
Die Zuwanderung richtet sich in der…
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Deutsch / 01/01/2012
The Case against Salinger's Trash
"Anti-white," "anti-Catholic," obscene and blasphemous, "centered around negative activity," "defamatory to minorities, God, women, and the disabled," or simply a "filthy, filthy book" and "trash": This is only a brief list of reasons forwarded by various school boards, concerned parents, and other watchful spirits across…
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English / 01/01/2012
More Foxes in the Boardroom : Systems Thinking in Action
An organization's contribution to the wider public can be seen in different ways. Self-reported data from Switzerland and Germany indicate that top managers vary considerably concerning their awareness of various multiple realities. We explain this phenomenon by drawing on the notion of cognitive style, using the metaphor of hedgehogs and foxes. It is argued that research should…
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English / 01/01/2012
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