Rolle organisationaler Flexibilität für die Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern mit Behinderung

Auteur(s)

Miriam K. Baumgärtner

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Beschreibung

Im Rahmen der Forschung zu Behinderung am Arbeitsplatz ist eine zentrale Frage, ob Menschen mit Behinderung andere Erfahrungen am Arbeitsplatz machen als Menschen ohne Behinderung. In einer aktuellen Studie beschäftigen wir uns mit Arbeitszufriedenheitsunterschieden zwischen Arbeitnehmern mit und ohne Behinderung.

http://www.hcp-journal.de/fp-content/attachs/hcp-01-2014_web.pdf

Sujets

Gestion d'entreprise > Ressources humaines

Institution partenaire

Université de St-Gall - Schools of Management

Langue

Deutsch

Datum

2014