Personaler ohne Mehrwert?

Auteur(s)

Eva Bilhuber Galli

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Beschreibung

Viele Topmanager sind enttäuscht darüber, was zentrale HR-Bereiche zur Zukunftssicherung des Unternehmens beitragen. Hier sind drei Szenarien für die weitere Entwicklung der zentralen Personalfunktion: abschaffen, aufteilen oder neu erfinden.

Sujets

Gestion d'entreprise > Direction & management

Institution partenaire

Université de St-Gall - Schools of Management

Langue

Deutsch

Datum

2014

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