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Unter Mitarbeiterbeteiligung ist jede von einem Arbeitgeber gebotene Möglichkeit
zu verstehen, durch welche der Arbeitnehmer zusätzlich zur Entlöhnung Gelegenheit
erhält, sich am Kapital oder am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen, unabhängig
davon, ob diese Leistung an Bedingungen geknüpft ist, welche im direkten
Einflussbereich der Arbeitnehmer liegen oder nicht.

In diesem Buchbeitrag werden die verschiedenen Möglichkeiten von Mitarbeiterbeteiligungen vorgestellt und ihre Vor- und Nachteile aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer erörtert.