Möglichkeiten und Grenzen eines Nichtdiskriminierungsgrundsatzes als Teil einer ganzheitlichen Personalpolitik - Untersuchung der Personalgewinnung am Beispiel des blinden und sehbehinderten Personals

Auteur(s)

Nils Jent

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Sujets

Gestion d'entreprise > Ressources humaines

Institution partenaire

Université de St-Gall - Schools of Management

Langue

Deutsch

Datum

1994

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