Fixlöhne als Alternative zu Boni und ausgeklügelten Anreizsystemen

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Auteur(s)

Osterloh, Margit

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Beschreibung

Die Ausgestaltung von Lohnsystemen und Bonusregeln hat mit der Finanzkrise erst recht an Bedeutung gewonnen. Die Autoren des folgenden Beitrags diskutieren verschiedene Modelle mit variablen Entschädigungen und plädieren für den alternativen Ansatz des Fixlohnes, da dieser der Arbeitsteilung innerhalb von Unternehmen besser Rechnung trage.

Sujets

Gestion d'entreprise > Direction & management

Institution partenaire

Université de Zürich - Faculté des sciences économiques

Langue

Deutsch

Datum

2009