Enabling and coercive control in public administration: How differing output-oriented performance evaluation systems impact cooperative climate and employee trust in the employer

Auteur(s)

Meike Wiemann

Accéder

Sujets

Sciences economiques > Travail et emploi

Institution partenaire

Université de St-Gall - Schools of Management

Langue

English

Datum

2017

Le portail de l'information économique suisse

© 2016 Infonet Economy