Um die Chancen der Arbeitswelt 4.0 nutzen zu können, kommt Führung die zentrale Rolle zu. Heike Bruch und Stefan Berger vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen identifizieren vier „Führungshebel“ und verschiedene Leadership-Ansätze, die nachhaltigen Erfolg in der Arbeitswelt von morgen versprechen.
