Publications des institutions partenaires
Aktienoptionen und deren Verfallsklauseln bei Betriebsübergang
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Deutsch / 01/01/2008
Die Streitfrage um einen besonderen Kündigungsschutz bei Betriebsübergang
Die Autorin untersucht, welche Bedeutung dem Kündigungsschutz bei einem Betriebsübergang nach Schweizer Recht zukommt, und vergleicht die Regelungen in Art. 333 OR mit den Bestimmungen in der EU und der Rechtsprechung des EuGH. Dabei stellt sie fest, dass die schweizerische Rechtslage dem europäischen Recht ähnlich ist und somit eine Kündigung im Zeitpunkt eines Betriebsübergangs…
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Deutsch / 01/01/2008
Die Weitergeltung von GAV bei Umstrukturierungen : (asset deals, Fusionen, Spaltungen, Vermögensübertragungen)
Der Beitrag befasst sich mit der Frage nach dem Schicksal von GAV bei asset deals, Fusionen, Spaltungen sowie Vermögensübertragungen. Dabei ist primär zu beachten, dass es sich bei Art. 333 Abs. 1bis OR (auch im Rahmen des Fusionsgesetzes) um eine Auffangregelung handelt, welche nicht zur Anwendung kommt, wenn der GAV bereits anderweitig normativ weitergilt. Als erstes muss deshalb…
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Deutsch / 01/01/2008
"Tarifflucht" - Wege des Arbeitgebers aus dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
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Deutsch / 01/01/2008
Der Tatbestand des Betriebs(teil)übergangs gemäss Art. 333 Abs. 1 OR : Unter Berücksichtigung europarechtlicher Vorgaben, insbesondere der Grundsätze zur Funktionsnachfolge (Outsourcing)
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Deutsch / 17/12/2007
Aus der neueren bundesgerichtlichen Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
La présente contribution évoque quelques questions traitées par de récents arrêts du Tribunal fédéral en matière de droit du travail. Le premier chapitre porte sur la délimitation entre contrat individuel de travail, activité lucrative indépendante et contrat de formation, sur la validité du contrat de travail (rapports de travail factuels), sur le devoir d'aide de l'…
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Deutsch / 01/12/2007
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Art. 46 ArG und Art. 73 ArGV 1 verpflichten den Arbeitgeber, die massgeblichen Verzeichnisse und Unterlagen im Zusammenhang mit der Umsetzung der arbeitsrechtlichen Schutzbestimmungen den Vollzugs- und Aufsichtsbehörden während mindestens fünf Jahren zur Verfügung zu halten. Daraus ergibt sich indirekt auch die Pflicht des Arbeitgebers zur Erfassung der Arbeitszeit. Der Arbeitgeber…
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Deutsch / 31/07/2007
Multiple Perspektiven auf Organisation
„Fokus Organisation“ ist inspiriert durch das wissenschaftliche Werk von Emil Walter-Busch, dem dieses Buch gewidmet ist. „Organisation“ bildet den Fokus innerhalb des breiten thematischen Spektrums von Walter-Buschs jahrzehntelanger Forschungsarbeit. Mit seiner Trilogie Das Auge der Firma (1989), Organisationstheorien von Weber bis Weick (1996) und Faktor Mensch (2006) hat er drei…
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Deutsch / 01/05/2007
Sorgfalt in der Vermögensverwaltung durch den Willensvollstrecker
Wie aufgezeigt gelangen die Bestimmungen über den einfachen Auftrag subsidiär auf den Willensvollstrecker zur Anwendung. Entsprechend richtet sich das Mass der Sorgfalt nach den gleichen Regeln wie beim Auftrag. Er haftet für getreue und sorgfältige Aus-führung. Der Inhalt des Auftrages und damit auch die Zielrichtung der Sorgfalt ergibt sich dabei aus den dargestellten Umständen.…
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Deutsch / 01/03/2007
Das Schweizerische Arbeitsrecht und der Wirtschaftsstandort Schweiz
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Deutsch / 01/01/2007
Corporate Governance für Organisationen udn Unternehmen im öffentlichen Sektor des Landes Liechtenstein : Bericht der Arbeitsgruppe Corporate Governance im Auftrag der Regierung des Fürstentums Liechtenstein
Bericht der Arbeitsgruppe Corporate Governance - Der vorliegende Bericht basiert auf einer fundierten Analyse aller Organisationen und Unternehmen im öffentlichen Sektor des Landes Liechtenstein, welche im Sinne der OECD Guidelines als State-Owned Enterprises (SOE's) qualifiziert werden können. Dies sind konkret Organisationen und Unternehmen, welche das Land vollständig oder…
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Deutsch / 01/01/2007
Der Verwaltungsrat : Ein Handbuch für die Praxis
Diverse Gesetzesänderungen, aber auch die von der Rechtsprechung verschärften Anforderungen an die strategische Führung einer Gesellschaft, beeinflussen die Tätigkeit des Verwaltungsrates massgebend.
Wesentliche Änderungen und Ergänzungen in der 3. Auflage betreffen folgende Bereiche: Ausschüsse des Verwaltungsrates, besondere VR-Funktionen (Delegierter und Sekretär),…
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Deutsch / 01/01/2007
Corporate Governance für Organisationen und Unternehmen im öffentlichen Sektor des Landes Liechtenstein : Bericht der Arbeitsgruppe Corporate Governance im Auftrag der Regierung des Fürstentums Liechtenstein
Der vorliegende Bericht basiert auf einer fundierten Analyse aller Organisationen und Unternehmen im öffentlichen Sektor des Landes Liechtenstein, welche im Sinne der OECD Guidelines als State-Owned Enterprises (SOE's) qualifiziert werden können. Dies sind konkret Organisationen und Unternehmen, welche das Land vollständig oder mehrheitlich beherrscht, sei dies durch…
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Deutsch / 01/01/2007
Die Haftung des Vereinsvorstandes, insbesondere bei Flugsportvereinen
Mitglieder von Vereinsvorständen und insbesondere solche von Flugsportvereinen
sind bei Pflichtverletzungen einem konkreten zivil- und strafrechtlichen
Haftungsrisiko ausgesetzt. Bedingt durch die komplexen Vorschriften
im Luftrecht ist das Haftungsrisiko bei Flugsportvereinen dabei klar höher
einzustufen als bei den übrigen Vereinen. Durch Statuten,…
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Deutsch / 01/01/2007
Problematik einer Doppelstellung als Verwaltungsrat und Arbeitnehmer
Das schweizerische Gesellschaftsrecht ist durch den Monismus geprägt. Dies zeigt sich bereits an Art. 716 Abs. 2 OR, wonach der Verwaltungsrat die Geschäfte der Gesellschaft selbst führt, soweit er die Geschäftsführung nicht übertragen hat. Der Verwaltungsrat ist zwingend für die Oberleitung der Gesellschaft und für die Aufsicht über die Geschäftsführung verantwortlich. Lediglich…
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Deutsch / 30/11/2006
Darf die Schweizer Luftwaffe Zivilluftfahrzeuge abschiessen?
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Deutsch / 15/06/2006
Aktuelle Rechtsprechung zur Haftung des Arbeitnehmers
Es ist für einen Arbeitgeber i.d.R. schwierig abzuschätzen, in welchem Umfange ein Schadenersatzanspruch gegen einen fehlbaren Arbeitnehmer gerichtlich durchsetzbar ist. Folgende Faustformel kann diesbezüglich hilfreich sein:
- Bei leichter Fahrlässigkeit kann grundsätzlich von einer Maximalhaftung in Höhe eines Monatslohnes ausgegangen werden kann. Handelt es sich aber um…
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Deutsch / 28/05/2006
Arbeitsrechtliche Fragen bei Umweltkatastrophen
Auf Grund von erheblichen Gewittern im Sommer 2005 waren während einigen Tagen gewisse Ortschaften der deutschen Schweiz vollständig überschwemmt. Sie waren gar nicht mehr zugänglich oder jedenfalls gewisse Betriebe oder Wohnungen nicht mehr brauchbar. An eine Arbeitsleistung war nicht mehr zu denken, sei es dass der Arbeitnehmer zu Hause mit Aufräumearbeiten vollauf beschäftigt war…
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Deutsch / 01/02/2006
Arbeitsverträge mit Sportlern
Die Arbeitswelt ist seit vielen Jahren so vielfältig, dass die Verträge mit Sportlern in keiner Weise als atypische Arbeitsverhältnisse bezeichnet werden können. Soweit es um Mannschaftssport geht, liegt auch zweifellos ein Subordinationsverhältnis vor. Insoweit be-stehen keinerlei Besonderheiten.
Wie auch in anderen Wirtschaftszweigen, können die Bestimmungen des Arbeitsge-…
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Deutsch / 01/01/2006
Medizinische Zwangsmassnahmen bei psychisch Kranken aus rechtlicher Sicht
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Deutsch / 01/01/2006
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