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Une situation saugrenue

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Université de Genève

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Français / 01/01/2009

Le facteur humain comme source de risque opérationnel dans le secteur bancaire

Les ressources humaines sont l'une des composantes de la combinaison productive de la firme. Cependant, la mobilisation de ressources humaines fait courir un risque spécifique à l'entreprise. Ce risque peut être défini comme l'incertitude que fait peser l'emploi de ressources humaines sur la compétitivité et la pérennité de l'entreprise. Les risques humains…

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Université de Genève

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Français / 01/01/2007

Piloter les communautés de pratique avec succès

Une forme spécifique de réseau intraorganisationnel - la communauté de pratique (CDP) - prend une importance grandissante dans les organisations, pour développer et échanger du savoir et des pratiques à travers les divisions. La présente recherche explore les facteurs-clés qui permettent de piloter ces réseaux avec succès. Une investigation au sein de 39 CDP a permis de distinguer…

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Université de Genève

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Français / 01/01/2007

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