Publications des institutions partenaires
Mandatsdauer der Revisionsstelle und des leitenden Revisors in der Schweiz
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Deutsch / 01/01/2013
Pro-forma-Berichterstattung am Schweizer Kapitalmarkt
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Deutsch / 01/01/2013
Segmentberichterstattung nach IFRS 8: Erkenntnisse einer Analyse der Auswirkungen des Managementansatzes auf die Anwendung und die Qualität der Segmentberichterstattung in der Schweiz
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Deutsch / 01/01/2013
Erfolgsfaktoren für das Social Media-Marketing von KMU – Eine quantitativ-explorative Analyse
Der Einsatz Sozialer Medien zur Erreichung marketingpolitischer Ziele ist bei KMU inzwischen weit verbreitet. Viele dieser Unternehmen gehen dabei allerdings eher intuitiv denn zielgerichtet vor – selten mit Erfolg. Gleichzeitig liefert der aktuelle Stand der Forschung nur wenig fundiertes Wissen im Hinblick auf die kritischen Erfolgsfaktoren einer mittelständischen Social Media-…
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Deutsch / 01/01/2013
Transparenz Schweizer Managementvergütungen: eine empirische Untersuchung zum Einfluss der Corporate Governance auf die CEO-Entschädigung Schweizer Publikumsgesellschaften
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Deutsch / 01/01/2013
Der «neue» Lagebericht: Ergänzung des Geschäftsberichts wird für grössere Unternehmen Pflicht
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Deutsch / 01/01/2013
Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten: Eine theoretische Analyse und eine Standortbestimmung für die Schweiz
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Deutsch / 01/01/2013
Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten: Eine theoretische Analyse und eine Standortbestimmung für die Schweiz
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Deutsch / 01/01/2013
Managementvergütung und corporate governance
Der Streitpunkt in der aktuellen Vergütungsdiskussion in Publikumsgesellschaften dreht sich um die Frage, ob die Managementvergütungen durch reine Marktkräfte oder aber durch unternehmensinterne Machtverhältnisse als Ausfluss einer ungenügenden Corporate Governance - determiniert werden. Die hier präsentierte Untersuchung von rund 3/4 aller an der SIX Swiss Exchange kotierten…
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Deutsch / 01/01/2013
Managementvergütung und corporate governance
Der Streitpunkt in der aktuellen Vergütungsdiskussion in Publikumsgesellschaften dreht sich um die Frage, ob die Managementvergütungen durch reine Marktkräfte oder aber durch unternehmensinterne Machtverhältnisse als Ausfluss einer ungenügenden Corporate Governance - determiniert werden. Die hier präsentierte Untersuchung von rund 3/4 aller an der SIX Swiss Exchange kotierten…
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Deutsch / 01/01/2013
Wer vertraut, ist ehrlicher
Fehlverhalten am Arbeitsplatz kann Unternehmen teuer zu stehen kommen. Ergebnisse des Schweizer HR-Barometers 2012 zeigen, dass eine Vertrauenskultur das Risiko von Fehlverhalten reduziert. Mit Hilfe eines erfüllten psychologischen Vertrages, partizipativer Entscheidungsfindung und guter Führung kann das Vertrauen in den Arbeitgeber gestärkt werden.
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Deutsch / 01/01/2013
Kritische Mitarbeiterstimmen - was Führungskräfte noch lernen müssen
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Deutsch / 01/01/2013
Kritische Mitarbeiterstimmen - was Führungskräfte noch lernen müssen
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Deutsch / 01/01/2013
Der Lagebericht nach neuem Rechnungslegungsrecht
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Deutsch / 01/01/2013
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