Publications des institutions partenaires
Piraterie auf dem Tonträgermarkt und die Evolution von neuen Geschäftsmodellen in der Musikproduktion
Neue digitale Vervielfältigungstechnologien und Piraterie auf dem Tonträgermarkt stellen die Musikindustrie vor eine ernstzunehmende Herausforderung. Im bislang wichtigsten Geschäftsfeld, dem Verkauf von bespielten Tonträgern, sind die Umsatzzahlen seit Jahren rückläufig. Auf der anderen Seite werden stetig steigende Umsätze aus dem Verkauf von Konzerttickets, Merchandising-Artikeln…
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Deutsch / 01/01/2005
Die Rolle der Hochschullehrer für Gründungen aus Deutschen Hochschulen - Erste empirische Erkenntnisse
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Deutsch / 01/01/2005
Technologie zwischen Markt und Staat: Die Kommission für Technologie und Innovation und die Wirksamkeit ihrer Förderung
Im Zentrum dieses Buches steht die schweizerische Kommission für Technologie und Innovation (KTI), die partnerschaftliche F&E-Projekte zwischen einer Forschungsstätte und einer Firma unterstützt. Dabei interessiert, welches die Wirkungen der KTI-Förderung sind und wie diese Wirkungen zustande kommen. Um diese Frage zu beantworten, werden zunächst theoretische Erörterungen zu den…
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Deutsch / 01/01/2005
Die Bestimmungen der Performance im New Public Management: Theorie und Praxis
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Deutsch / 01/01/2005
Rezension zu: Peters, Pfaff: Controlling - Das Einmaleins renditeorientierter Entscheidungen
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Deutsch / 01/01/2005
Die deutsche Promotion als Karrieresprungbrett. Mechanismen der Talentsignalisierung im Ländervergleich
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Deutsch / 01/01/2005
Consumer mobility in social health insurance markets: a five-country comparison
During the 1990s, the social health insurance schemes of Germany, the Netherlands, Switzerland, Belgium and Israel were significantly reformed by the introduction of freedom of choice (open enrolment) of health insurer. This was introduced alongside a system of risk adjustment to compensate health insurers for enrolees with predictable high medical expenses. Despite the similarity in…
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Deutsch / 01/12/2004
Risikoausgleich – verkanntes Stiefkind: Eine Schlüsselgrösse im System des KVG
Neun Jahre Wettbewerb unter den Krankenversicherungen brachten nicht die erhofften kostendämpfenden Effekte. Schuld daran ist, wie der Autor des folgenden Beitrags darlegt,
eine verfehlte Wettbewerbsregulierung, die dem sogenannten Risikoausgleich zwischen den Krankenversicherern zu wenig Beachtung schenkt.
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Deutsch / 03/09/2004
Selbstdispensation: Kosten treibender oder Kosten dämpfender Faktor?
Ein Blick in die Literatur zeigt: Der Einfluss der Selbstdispensation(SD) auf die Medikamentenkosten ist äusserst umstritten. Die vorliegende Arbeit unterzieht diesen Zusammenhang einer erneuten Prüfung.
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Deutsch / 01/09/2004
Forschungsstarke Hochschulen haben einen Startvorteil
Im Gegensatz zu den USA ist die schweizerische Hochschullandschaft noch immer alles andere als hierarchisiert. Professor Egon Franck ist überzeugt, dass sich dies indes durch die BolognaReform ändern wird. Mit dem Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich unterhielt sich NZZRedaktor Jan Mühlethaler.
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Deutsch / 20/04/2004
Zur Filterleistung von Hochschulsystemen - Bildungswege von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland
Starting with Arrow's hypothesis that higher education is a filter, the paper studies three alternative filter-designs. These designs can be attributed to the higher education systems of three different countries: In the U.S., competition between schools not only leads to a stable and stratified hierarchy of schools but also validates the degrees issued by these schools. In…
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Deutsch / 01/02/2004
Innovationssystem Finnland - was kann die Schweiz lernen?
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Deutsch / 17/01/2004
Effizienzanalyse von Transferrestriktionen im europäischen Profifussball
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Deutsch / 01/01/2004
Unternehmensberatung als Legitimation: eine ökonomische Analyse
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Deutsch / 01/01/2004
Finanzierung Lebenslangen Lernens: Der Weg in die Zukunft. Abschlussbericht der Expertenkommission Finanzierung Lebenslangen Lernens
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Deutsch / 01/01/2004
Materielle Mitarbeiterbeteiligung in mittelständischen Unternehmen. Welche personalwirtschaftlichen Ziele sind erreichbar?
Personalwirtschaftliche Zielsetzungen dominieren ohne Frage bei der Einführung von materiellen
Mitarbeiterbeteiligungsmodellen. Neben der Stärkung der Identifikation mit dem
Unternehmen verfolgt die Mehrzahl von Beteiligungsunternehmen die Steigerung der Motivation
der Mitarbeiter, die Steigerung ihrer Arbeitszufriedenheit und die Gewinnung
bzw. Bindung…
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Deutsch / 01/01/2004
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