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Der vergessene Wirtschaftskrieg: Schweizer Unternehmen im Ersten Weltkrieg
Mit dem Ausbruch des Ersten Weltkrieges am 1. August 1914 brach die liberale Wirtschaftsordnung nach einer langen Phase der Expansion buchstäblich über Nacht zusammen. Der Krieg entwickelte sich rasch zu einem hochtechnisierten Produktions- und Abnutzungskampf, der Millionen von Menschen das Leben kostete. Um die «Materialschlachten» durchstehen zu können, wurde nicht nur die…
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Deutsch / 01/01/2008
Bestimmende Faktoren. Methodological background to chapter 3
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Deutsch / 01/01/2008
Kritische Erfolgsfaktoren der Entwicklung von Health Maintenance Organization (HMO) und Hausarztmodellen in der Schweiz: ein systematisierter Erfahrungsbericht
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Deutsch / 01/01/2008
Nachhaltigkeit von Kosteneinsparungen in Managed-Care-Modellen
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Deutsch / 01/01/2008
Glück: Beziehungen zur Wirtschaft, zum Recht und zur Politik
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Deutsch / 01/01/2008
Analyse der neuen Vorschriften zur Rechnungslegung oder der Mythos der stillen Reserven als unüberwindbares Hindernis auf dem Weg zu konzeptionell schlüssigen Regelungen
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Deutsch / 01/01/2008
Angaben über die Durchführung einer Risikobeurteilung: Analyse der Entstehung von Art. 663b Ziff. 12 reOR, Zusammenhang zum Risikomanagement und Empfehlung zur Umsetzung
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Deutsch / 01/01/2008
Neuregelung der Rechnungslegung: erste Eindrücke
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Deutsch / 01/01/2008
Verfahrenswahl bei Risiko
This paper analyzes the choice among alternative fixed and variable cost structures under demand uncertainty. We show that the standard decision rules for the choice among cost structures under certainty continue to hold if the decision maker is risk neutral. If the decision maker is risk averse, the optimal cost structure depends on the decision model. With cost-based decision…
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Deutsch / 01/01/2008
Risiken und Nebenwirkungen der Offenlegungspflicht von Vorstandsbezügen, Individual- vs. Kollektivausweis
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Deutsch / 01/01/2008
Ökonomische Konsequenzen einer verstärkten Regulierung von Managergehältern
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Deutsch / 01/01/2008
Ökonomische Konsequenzen einer verstärkten Regulierung von Managergehältern
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Deutsch / 01/01/2008
Eigenverantwortung, Wettbewerb und Solidarität: Analyse und Reform der finanziellen Anreize im Gesundheitswesen
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Deutsch / 01/01/2008
Was denken deutsche Ökonomen? Eine empirische Auswertung einer Internetbefragung unter den Mitgliedern des Vereins für Socialpolitik im Sommer 2006
This article presents the results of a survey among the members of the „Verein f¨ur Socialpolitik“, the association of German speaking economists, containing questions on schools of thought, economic role models and policy issues. A probit analysis is used to identify to what extent ideological preferences or personal facts determine the respondent’s opinion. Some of the questions…
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Deutsch / 01/11/2007
Weiterbildung - eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende
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Deutsch / 01/10/2007
Nichtraucherprämien brächten mehr Effizienz ins Gesundheitswesen: Förderung der Prävention ohne Angst vor Umgehungsspielen der Krankenkassen
Die Abstufung der Krankenkassenprämien nach Rauchern und Nichtrauchern würde einen Schritt weg von der Einheitsprämie bedeuten. Die Autoren des folgenden Beitrags kommen in ihrer ökonomischen Analyse zum Schluss, dass diese Abstufung die Effizienz der gesetzlichen Krankenversicherung verbessern würde
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Deutsch / 24/03/2007
Potenziale der Globalisierung zugunsten der Umwelt
Häufig wird die Globalisierung und auch die Welthandelsorganisation WTO für den verstärkten Raubbau an der Umwelt verantwortlich gemacht. Eine wichtige Rolle beim
Schutz der Umwelt spielen die Eigentumsrechte. Wie kann erreicht werden, dass der Eigentümer vom Schutz der Umwelt profitiert, die externen Kosten also internalisiert werden?
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Deutsch / 01/03/2007
Die Krankenversicherer zeigen sich innovativ: Gründe gegen die Einführung einer Einheitskasse
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Deutsch / 26/02/2007
Mittelstand und Mitbestimmung. Unternehmensführung, Mitbestimmung und Beteiligung in mittelständischen Unternehmen
In diesem Buch werden ausgewählte Ergebnisse zweier Studien zum Verhältnis von Mittelstand und Mitbestimmung vorgestellt. Ausgangspunkt der Fragestellung ist die Beobach-tung, dass im Betriebsverfassungsrecht zwar für Unternehmen ab fünf Beschäftigten ein Be-triebsrat möglich ist, ein solcher aber in der überwiegenden Zahl der betreffenden Betriebe nicht existiert. Die Gründe dafür…
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Deutsch / 01/01/2007
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