Publications des institutions partenaires
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Revision des Vorsorgeausgleichs : Ein teilweise verunglücktes Geselzgebungsvorhaben
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Deutsch / 01/01/2010
Arztzeugnisse in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
Arztzeugnisse sind wichtig im Hinblick auf die Verlängerung der Probezeit, die Lohnfortzahlung, die Ferienverlängerung, die Erstreckung der Kündigungsfrist, die Nichtigkeit einer Kündigung und die Leistungen der Arbeitslosenversicherung. Dennoch fehlt eine gesetzliche Regelung. Arztzeugnisse sind strafrechtlich relevante Urkunden. Allerdings handelt es sich nur um einen…
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Deutsch / 01/01/2010
Haftung für Unterschriften im Namen der Gesellschaft
Es gehört zum Wesen von juristischen Personen, dass sie ihren Willen durch Organe oder bevollmächtigte Vertreter kundtun. Dazu sind Unterschriften unerlässlich. Nicht immer ist jedoch klar, wer in welchem Umfang Unterschriften leisten darf. Es erstaunt daher nicht, dass es in der Praxis relativ oft zu Auseinandersetzungen darüber kommt, ob eine Unterschrift rechtsgültig geleistet…
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Deutsch / 01/01/2010
Arbitrating Labour Law Disputes in Switzerland
Long regarded as against nature, the relationship between arbitration and labor law has generated a growing interest in recent years, with the realization that arbitration can be an effective tool for the resolution of individual employment disputes, especially for top-level managers or international athletes. The Swiss system broadly recognizes the arbitrability of individual…
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Deutsch / 01/01/2010
Zur Grauzone zwischen Arzneimitteln und Lebensmitteln: Ein Leitfaden für sinnvolle Abgrenzung im schweizerischen Recht
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Deutsch / 01/01/2010
Retentionsrecht des Arbeitnehmers : Konsequenzen für den Arbeitnehmer
In der Praxis kommt es bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oft zu Auseinandersetzungen über die Rückgabe von firmeneigenen Mustern, Geräten, Werkzeugen oder Fahrzeugen. Dem Arbeitnehmer steht für Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis grundsätzlich nach Art. 339a Abs. 3 OR ein Retentionsrecht zu, allerdings muss er am Retentionsgegenstand mit Willen des Arbeitgebers Besitz am…
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Deutsch / 03/06/2009
Stand des europäischen und deutschen Gentechnikrechts im Frühjahr 2009
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Deutsch / 11/05/2009
Mitarbeiterbeteiligung
Unter Mitarbeiterbeteiligung ist jede von einem Arbeitgeber gebotene Möglichkeit
zu verstehen, durch welche der Arbeitnehmer zusätzlich zur Entlöhnung Gelegenheit
erhält, sich am Kapital oder am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen, unabhängig
davon, ob diese Leistung an Bedingungen geknüpft ist, welche im direkten
Einflussbereich der Arbeitnehmer liegen oder…
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Deutsch / 01/01/2009
Corporate Governance - einige Gedanken zu den Kantonalbanken
Auf Grund der Erfahrungen aus eigener Verwaltungsratstätigkeit sowie aus einer Fokussierung sowohl in der Forschung wie auch in der Lehre mit Corporate Governance-Fragestellungen werden in diesem Beitrag konkrete Vorschläge und Empfehlungen erarbeitet, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der staatlichen Verantwortung zum Handeln als Eigentümer (insbesondere bei der Bestellung der…
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Deutsch / 01/01/2009
Entwicklungen im europäischen Arbeitsrecht: : Zur Neufassung der Richtlinie über Europäische Betriebsräte 2009/38/EG und zu deren Auswirkungen für die schweizer Praxis
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Deutsch / 01/01/2009
Ungewollte Auskreuzungen und die Schwellenwerts-Debatte im Gentechnikrecht
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Deutsch / 01/01/2009
Recent case law on the protection of property in the European Convention on Human Rights
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Deutsch / 01/01/2009
Softwareschnittstellen als Essential Facilities : Zur Frage der Offenlegung von Interoperabilitätsinformationen aus Sicht des schweizerischen Kartellrechts - dargelegt am Beispiel des Microsoft?Verfahrens in der EU
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Deutsch / 15/12/2008
Scheinehe, Zwangsehe und Zwangsscheidung aus zivilrechtlicher Sicht
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Deutsch / 01/11/2008
Der Übergang von Arbeitsverhältnissen bei Umstrukturierungen unter Beteiligung öffentlicher Unternehmen : (Privatisierungen, verwaltungsinterne Umstrukturierungen, Verstaatlichungen)
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Deutsch / 01/08/2008
Ausgewählte arbeitsrechtliche Fragestellungen im Fusionsgetz
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Deutsch / 01/01/2008
Die Suche nach Mitgliedern der strategischen Führungsebene
Die Zusammensetzung des Board ist für den Erfolg eines Unternehmens von
grosser Bedeutung. Dies ist bekannt und unbestritten. Weniger beachtet wird
jedoch die Frage, wie die Mitglieder dieses Board gesucht werden sollen. Dabei
stellt dieser Suchprozess für sich selbst ein Risiko dar. Mit diesem Beitrag
soll aufgezeigt werden, wie mit Hilfe eines klar…
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Deutsch / 01/01/2008
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